Охрана труда

В 2013 году выявлено 3,5 тысячи нарушений в сфере охраны труда на предприятиях Липецкой области. Читать далее

Всего в январе было проведено 64 проверки предприятий и организаций всех форм собственности: по правовым вопросам – 41 проверка, по охране труда – 23 проверки. Из них 51 была неплановой Читать далее

Федеральным законом № 426 предусмотрена декларация соответствия условий труда, 7 февраля 2014 года вышла ее форма... Читать далее

В Республике Хакасия 339 предприятий, на которых занято 16300 работников, имеющих право выхода на досрочную пенсию. До вступления в силу закона о специальной оценке труда дополнительный тариф распространялся на 18 категорий работников, среди которых, например, электрогазосварщики, машинисты тепловозов, врачи-рентгенологи и другие. Читать далее

Вступившим в силу с января 2014 года 426-м федеральным законом аттестация рабочих мест на предприятиях заменена специальной оценкой условий труда. В Томской области подведены итоги аттестации рабочих мест в 2013 году. Читать далее

С выходом 426 Федерального Закона, который описывает специальную оценку, страховые взносы в Фонд Социального Страхования повысятся. Работодатель имеющие на своем производстве вредные условия труда буду платить больше. В основном издержки лягут на предприятия металлургической отрасли и тяжелой промышленности... Читать далее

В новом законодательном акте  о специальной оценке труда изменились некоторые нормативы, например, в ст. 5.27 КоАП РФ, согласно которой бездействующие работодатели будут облагаться более жесткими и дифференцированными штрафами и санкциями, в зависимости от видов нарушений. Читать далее

За нарушение требований охраны труда, повлекшее тяжкий вред здоровью работника, осужден технический директор ЗАО «Торговый Дом Перекресток». Читать далее

Как вам уже известно, с 1 января 2014 года вступил в действие Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Читать далее

По замыслу разработчиков, процедура СОУТ призвана стать универсальным инструментом для перехода от формального подхода к предоставлению гарантий и компенсаций, основанного на положениях указанных Списков, к подходу, учитывающему только фактическое воздействие на организм работника вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса. Читать далее