info@centrattek.ru
Оценка профессиональных рисков
По всей России
- Почему важно проводить оценку
- Преимущества сотрудничества с «Аттэк»
- Что входит в услугу
- Цены оценки
- Этапы
- Пакет документов по итогам работ
- Штрафы и административная ответственность за непроведение оценки
- Понятие профессионального риска
- Нормативная база
- Методики
- Методы
- Мероприятия по управлению ПР
- Основания для повторной оценки
- Разработка системы
- Периодичность
- Полезные нормативные документы
Почему важно проводить оценку
Согласно ТК весь объем профрисков подразделяется на две большие категории:
• получение профессионального заболевания, обусловленного условиями труда;
• травмирование при выполнении рабочих обязанностей.
Каждый из них влечет за собой серьезные неприятные последствия для обеих сторон. Поэтому последний обязан предпринять все возможные меры, чтобы грамотно идентифицировать имеющиеся опасности и минимизировать вероятность их негативного воздействия на сотрудника.
Преимущества сотрудничества с «Аттэк»
«Аттэк» специализируется на оказании услуг в сфере безопасности труда. В течение многих лет мы разрабатываем действенные комплексы управления профрисками, которые обеспечивают безопасность персонала и соблюдение требований законодательства.
Мы сотрудничаем с компаниями разных сфер деятельности и отлично понимаем отраслевую специфику. Это обеспечивает нашим клиентам таргетированный продукт, закрывающий именно их потребности.
Что входит в услугу
Комплексный сервис, предоставляемый нашей командой, включает:
- исследование текущей ситуации в организации;
- составление программы анализа ПР;
- проверку с применением методик и аппаратуры согласно действующему законодательству;
- формирование полного комплекта итоговых документов, который потребуется для внедрения системы управления ПР и предоставления при проверке со стороны госорганов;соста
- вление действенных рекомендаций по сокращению уровня травматизма и количества случаев профзаболеваний;
- поддержка внедрения СУПР и консультации в ходе применения.
Цены оценки
Стоимость услуг нашей команды зависит от нескольких факторов. В их число входят:
• штатная численность персонала;
• характер и сложность технологических процессов;
• отрасль деятельности;
• другие факторы.
Наши расценки начинаются от 400 рублей за одну штатную единицу.
Этапы
Процедура начинается с анализа документации, характеризующей деятельность компании. В нее входят документы, описывающие характер технологических процессов, техдокументация на аппаратуру и сырьевые материалы, отчеты по спецоценке и др. По результатам вырабатывается количественная методика, базирующаяся на трех критериях:
- вероятность опасного события, обусловленного воздействием технологической среды;
- подверженность сотрудника воздействию данного негативного фактора;
- вероятные последствия этого воздействия.
С учетом сформированной для вашего предприятия методики формируется программа проверки, которая включает следующие этапы:
• идентификация имеющихся угроз;
• их анализ и ранжирование с применением методики;
• выработка рекомендаций по устранению или минимизации ПР.
Пакет документов по итогам работ
Завершая исследование, мы составляем полный комплект документации, которая позволит максимизировать защиту персонала. Он включает:
• карты ПР для каждого отдельного места;
• отчетность;
• грамотные рекомендации по повышению защищенности работников.
Затем мы помогаем доработать локальные нормативы с учетом сделанных исследований и организовать информирование персонала о выявленных угрозах и правилах управления ими.
Штрафы и административная ответственность за непроведение оценки
Статья 5.27.1 КоАП РФ относит непроведение этой проверки к серьезным нарушениям в области ОТ, за которые предусмотрена значительная административная ответственность в виде штрафа:
- для должностных лиц, которые пренебрегли своими обязанностями в этой сфере, - от 2 до 5 т.р., при повторении – от 30 до 40 т.р. или дисквалификация от года до трех лет;
- для ИП – от 2 до 5 т.р., при повторении – от 30 до 40 т.р. или остановка деятельности вплоть до 90 суток;
- для юрлиц – от 50 до 80 т.р., при повторении – от 100 до 200 т.р. или остановка деятельности на аналогичный срок.
Понятие профессионального риска
ПР в нашем законодательстве означает вероятность причинения ущерба здоровью или жизни сотрудника, которая стала следствием нахождения в неблагоприятных условиях. Управление этими факторами призвано минимизировать или устранить такую вероятность.
Нормативная база
Основой для возникновения государственного требования о контроле ПР становятся положения ст. 218 ТК РФ. Этот раздел законодательства требует от работодателя распознавания и минимизации воздействия данных факторов, а также обработке их последствий.
Проверка должна осуществляться с учетом норм, содержащихся в приказе Минтруда от 28 декабря 2021 г. N 926.
Методики
Инструменты, рекомендованные отмеченным приказом, делятся на несколько видов по объектам их применения. Документ выделяет следующие группы для:
1. Микро- и небольшого бизнеса;
2. Широкого круга предприятий;
3. Процессов и техсистем;
4. Продукции и аппаратуры;
5. Других факторов, угрожающих благополучию работников.
Методы
Для каждой группы в приказе приводится список подходящих методик.
- для небольшого бизнеса – контрольные листы с производственными правилами, матричный метод с представлением вероятности угроз и интенсивности их следствий;
- для широкого круга объектов – матрица с балльными коэффициентами, инструмент «галстук-бабочка» с описанием схем развития негативных сценариев;
- для техсистем – изучение причин и их связей со следствиями, исследование сценариев, «древо решений» с составлением моделей их последствий, анализ имеющихся инструментов защиты, метод максимальной надежности техобслуживания;
- для продуктов и процессов – исследование критических позиций, инструмент HAZOP для установления причин недостижения целей;
- для других факторов – метод SWIFT для изучения сильных и слабых сторон исполнителя, анализ воздействия человеческого фактора, изучение риска профзаболеваний, исследование эффективности расходов.
Мероприятия по управлению ПР
Раздел VI приказа № 926 рекомендует следующую последовательность шагов при реализации мероприятий СУПР.
1. Выполнение процедуры и составление списка угроз
2. Рассмотрение и выбор мер управления
3. Детальная проработка процедуры реализации выбранных мер
4. Повторная проверка уровня ПР по результатам реализации плана
Основания для повторной оценки
Разработка системы
Периодичность
Полезные нормативные документы
Помимо уже упомянутых ТК РФ и приказа № 926 при организации контроля в компании следует учитывать положения:
- РД P 2.2.2006-05 о проведении гигиенической исследования техпроцессов;
- ГОСТ 12.0.230-2007 об общих требованиях к системе управления ОТ;
- ГОСТ 12.0.230.5-2018 о методах контроля;
- ГОСТ Р 51897-2021 о менеджменте риска;
- приказа Минтруда от 31 января 2022 г. N 36 о рекомендациях по управлению техфакторами.
