Аттестация рабочих мест

Зачем нужна аттестация рабочих мест
Сроки проведения аттестации рабочих мест
Стоимость аттестации рабочих мест
Рабочие места подлежащие аттестации
Что дает работодателям аттестация рабочих мест и оценка условий труда

Уважаемые заказчики!

В соответствии с Федеральным законом РФ от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда» приказ об утверждении «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» № 342н от 26.04.2011 фактически утратил силу. С 01.01.2014 года на основании вышеизложенного ФЗ проводится Специальная оценка условий труда(СОУТ). Подробную информацию о проведении СОУТ вы можете узнать здесь и здесь.

Сегодня наше законодательство требует от каждого работодателя (вне зависимости от рода деятельности предприятия и его организационно-правовой формы) проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. Эта процедура состоит из целого комплекса мероприятий, направленных на выявление ненормативных трудовых условий и на то, чтобы привести рабочие места в полное соответствие с современными требованиями трудового законодательства. Компания «Центр аттестации и экспертизы» занимается проведением аттестации рабочих мест в МОУ, ДОУ и в других государственных учреждениях и частных предприятиях. Любая организация по аттестации рабочих мест должна иметь разрешение на проведение подобного вида работ. Мы прошли соответствующую государственную аккредитацию в Минздраве РФ. Это позволяет нам на законных основаниях заниматься деятельностью по проведению аттестации рабочих мест. Аттестация рабочих мест в Санкт-Петербурге и Москве производится собственными силами лаборатории Центра аттестации и экспертизы. Услугами нашего центра могут воспользоваться государственные учреждения и частные компании.

Зачем нужна аттестация рабочих мест

Благодаря подобному тестированию можно провести анализ состояния рабочих мест организации, который необходим для оценки условий труда и для устранения неблагоприятных производственных факторов. В процессе тестирования мы пользуемся картами аттестации рабочих мест, отражающими эргономические показатели рабочих мест. Также в карты заносятся сведения о том, соблюдается ли гигиена и другие санитарно-эпидемиологические требования и соответствует ли заработная плата сотрудника сложности выполняемых им работ. Деятельность нашего центра аттестации рабочих мест направлена не только на выявление различных нарушений. Главная цель проведения аттестации рабочих мест — разработка подробного плана мероприятий, направленных на улучшение трудовых условий и карт аттестации рабочих мест.

Во время аттестации рабочих мест в СПб и Москве наша компания выявляет:

Все ли трудящиеся, занятые в неблагоприятных работах, пользуются сокращенной продолжительностью рабочего дня.
Предоставляется ли этой категории сотрудников оплата труда по повышенным тарифам и ежегодный дополнительный и оплачиваемый отпуск.

В случае удовлетворительного состояния вышеперечисленных пунктов предприятие-работодатель получает соответствующий сертификат, который включает в себя:

сводную ведомость;
карта аттестации рабочего места, на каждого сотрудника;
план мероприятий по улучшению условий труда.

Этот документ является подтверждением того, что трудоохранные работы на данном предприятии соответствуют необходимым государственным нормам. Также в услуги по аттестации рабочих мест входит всесторонняя консультационная поддержка, оказываемая на всех этапах проведения проверки, от проведения измерений до составления отчета.

Сроки проведения аттестации рабочих мест

Тестирование организаций и предприятий не имеет строго ограниченных временных рамок. Условия по срокам аттестации рабочих мест устанавливает сам работодатель. В основном они зависят от количества рабочих мест, которые подлежат проверке. Помимо этого на длительность аттестации рабочих мест в СПб влияют сроки предоставления всей необходимой документации, которую должна подготовить дирекция тестируемого предприятия. Что касается периодичности прохождения через процедуру аттестации рабочих мест в Санкт-Петербурге и Москве, то по действующему законодательству проверка должна проводиться не реже, чем раз в пять лет. После чего работодателю выдается карта аттестации рабочего места, на каждого работника организации, либо одна на нескольких, при условии аналогичности рабочих мест. Фирмы проводящие аттестацию рабочих мест совместно с заказчиком устанавливают сроки проведения аттестации.

Напомним что периодичность проведения аттестации рабочих мест — 1 раз в 5 лет.

Стоимость аттестации рабочих мест

Суммарные затраты на проведение аттестации, а также перечень необходимых к тестированию рабочих мест определяются при непосредственном обращении в наш «Центр аттестации и экспертизы». Так что стоимость проведения аттестации рабочих мест может варьироваться в значительном диапазоне.

Как правило, цена на аттестацию условий труда формируется из следующих составляющих:

Общее число рабочих мест на тестируемом предприятии;
Показатели, которые нужно измерить и подвергнуть анализу;
Сфера деятельности аттестуемого предприятия;
Категория требуемых работ и их вредность;
Характер используемых при тестировании инструментов.

Рабочие места подлежащие аттестации

Напомним что совсем недавно вышел приказ 590н Минтруда. В данный момент у работодателей нет определенной позиции по этому поводу, для этого есть несколько причин, первая из них — экономия средств на проведение аттестации, вторая — неопределенность формулировок, например, рабочие места подлежащие аттестации в соответствии с данным приказом считаются: те на которых работник проходит периодический медицинский осмотр, а проходит он его, если проводит более 50% рабочего времени за ПЭВМ. Но в тоже время в приказе написано «Офисные рабочие места» проводят первичную АРМ, что собственно и трактует работодатель, как необязательность данной процедуры. Просим обратить внимание, что там отсутствует формулировка «не проводит», есть определение — «первичная аттестация». В свою очередь Государственная инспекция по труду ориентируется на ТК Российской Федерации, а именно на 212 статью, в которой написано, что рабочие места подлежащие аттестации на предприятии — все, там подробно описано про необходимость проведения аттестации рабочих мест. В данный момент специалисты аттестующих лабораторий, организации проводящие аттестацию рабочих мест, в частности и мы не выработали определенного отношения к данному приказу, считаем что неточности формулировок, не позволяю однозначно сказать какие рабочие места подлежат аттестации по условиям труда.

Что дает работодателям аттестация рабочих мест и оценка условий труда

При успешном прохождении аттестационной процедуры работодатель может рассчитывать на:

карта аттестации рабочего места отражает полную картину условий труда работника;
снижение страховой тарификации (на 20 — 40 %);
получение подтверждения льгот на пенсионное обеспечение трудящихся;
пересмотр компенсационных выплат сотрудникам организации, которые заняты в работах с особыми (тяжелыми) трудовыми условиями;
уменьшение налоговых вычетов, за счет включения компенсационных выплат в состав расходов по заработной плате.

Если вам необходима аттестация рабочих мест и ваше предприятие находится в городе Санкт-Петербург и Москве, обращайтесь в компанию «Центр аттестации и экспертизы». Наши сотрудники помогут вам в решении любых проблем, связанных с приведением трудовой безопасности в соответствие со всеми государственными нормативными актами. К тому же наша компания проведет аттестацию рабочих мест по такой цене, которая является одной самых привлекательных в СПб и Москве.

Организации занимающиеся аттестацией рабочих мест, на законных основаниях в соответствии с приказом 205н Минздравсоцразвития, можно посмотреть в государственном реестре: rao.rosminzdrav.ru

Также Вы можете заказать у нас: