info@centrattek.ru
Обучение по охране труда
Категории персонала, обязанные изучать ОТ
Обязанность по прохождению одного или нескольких курсов по ОТ возлагается на следующие группы сотрудников:
- директора, а также их заместители;
- начальники отделов и подразделений предприятия, их заместители;
- специалисты по ОТ;
- рабочие;
- участники комиссий по контролю навыков ОТ и их председатели;
- члены профсоюзов;
- специалисты, обязанные пройти подготовку по решению директора;
- другие группы.
Направления
ПП № 2464 содержит пять направлений:
• Б - посвященная налаживанию безопасной работы с учетом действия вредоносных факторов рабочей среды, подтвержденных при спецоценке либо оценке профрисков, - не меньше 16 ак. часов;
• В - посвященная сохранению здоровья при выполнении опасных заданий, требующих соблюдения дополнительных норм по ОТ, - не меньше 8 ак. часов с учетом видов работ, выполняемых слушателями;
• использование индивидуальных защитных средств (СИЗ) - не меньше 8 ак. часов;
• первая медпомощь - не меньше 8 ак. часов.
В центре «Аттэк» ведутся занятия по всем направлениям, предусмотренным законодательством. Также мы организуем учебу для преподавателей, которые ведут занятия по программам ОТ, в том числе оказанию первой медпомощи и применени индивидуальных защитных средств. Продолжительность цикла для преподавателей - 24 ак. часа.
Цены обучение по охране труда
Форматы
Подготовка ведется в следующих форматах, содержащихся в ПП № 2464:
- инструктажи по ОТ;
- стажировки на конкретных местах, где рабочие будут выполнять обязанности;
- спецподготовка по первой медпомощи пострадавшим коллегам;
- спецподготовка по использованию индивидуальных защитных средств;
- обучение по ОТ.
В нашем центре можно изучить вопросы ОТ в очном или в удаленном формате. Мы готовы организовать для слушателей и гибридный формат учебы, сочетающий преимущества удаленных и очных занятий и обеспечивающий соблюдение рабочего графика. Вне зависимости от выбранного варианта мы гарантируем отличное качество знаний благодаря эффективным технологиям удаленного образования.
Сроки
Руководитель обязан организовать обучение по нужной программе не позже 60 календарных суток с даты приема на предприятие. Аналогичное условие действует при переводе работника на другую должность, если она потребует от него дополнительной информации для безопасного труда.
После получения первичных знаний ПП № 2464 предусматривает регулярную повторную учебу, необходимую для улучшения имеющихся навыков, а также приобретения новой информации о методах безрискового выполнения задач.
| Программа | Частота |
|---|---|
| А | Один раз в три года |
| Б | Один раз в три года |
| В | Один раз в три года |
| Применение СИЗ | Не реже 1 раза в год: конкретная частота определяется видом деятельности |
| Оказание первой помощи | Один раз в три года |
Контроль знаний
Все виды занятий, кроме стажировки, предполагают контроль навыков после их завершения. Результаты экзамена, пройденного работником, заносятся в протокол: он становится основным свидетельством прохождения учебы.
С 2023 года сведения о прохождении работником обучения также фиксируются в Федеральной госсистеме по охране труда (ФГИС). Алгоритм внесения в систему информации об обученных слушателях установлен на уровне законодательства. Специалисты центра «Аттэк» своевременно передают во ФГИС данные о лицах, которые прошли обучение в нашем образовательном кластере.
Преимущества «Аттэк»
Обучающий кластер «Аттэк» - это компания с многолетним опытом работы. За это время мы выстроили прочные отношения со многими крупными клиентами, которые доверяют нам учебу своего персонала. Наши клиенты отмечают, что сделали свой выбор с учетом следующих основных преимуществ:
• широкий выбор курсов для разных отраслей экономики;
• современные учебные аудитории, оснащенные всем необходимым оборудованием;
• штат профессиональных преподавателей, имеющих не только необходимые умения, но и реальный опыт в профильных направлениях;
• возможность обучаться в очном или удаленном формате;
• качественные программы, содержащие всю необходимую информацию;
• сжатые сроки учебы;
• доступная стоимость занятий;
• возможность доступа к пройденным материала для всех слушателей.
Каждое из этих преимуществ ежедневно создается усилиями всех участников нашей команды. Мы работаем для того, чтобы деятельность ваших специалистов была эффективной и безопасной.
Ответственность за необучение работников
По ст. 214 ТК РФ трудоустраивающая сторона обязана организовать обучение сотрудников перед допуском к самостоятельному труду. Допуск к обязанностям работника, не прошедшего учебу или итоговый контроль навыков, представляет собой серьезное нарушение. По ст. 5.27.1 КоАП РФ на должностное лицо, которое должно было организовать занятия, в этой ситуации будет наложен штраф размером от 15 до 25 т.р. На компанию, где было допущено такое нарушение, налагается штраф от 110 до 130 т. р. за каждого необученного работника.
При выявлении повторного аналогичного нарушения штраф для ответственного лица увеличивается до 40 т.р., для учреждения – до 200 т.р. Еще одним вариантом наказания может стать остановка деятельности юрлица сроком вплоть до 90 дней. Если допуск необученного рабочего привел к причинению ущерба здоровью или жизни людей, для виновника последует уголовная ответственность: ст. 143 УК РФ предусматривает различные виды уголовной ответственности, в том числе лишение свободы до 5 лет.
