Обучение по охране труда

Лица, обучающиеся по ОТ, проходят:

Первые два вида занятий проводятся непосредственно в компании: это необходимо для полноценного ознакомления сотрудника с его местом и правилами безопасности при выполнении обязанностей. Остальные виды учебы ваши кадры смогут пройти в центре «Аттэк». Расскажем подробнее, как это устроено. 

Каждый цикл, подготовленный экспертами «Аттэка», включает:

Это стандартная структура циклов для студентов «Аттэка» в разных областях. Прикладные и информационные уроки позволяют готовить специалистов, полноценно представляющих объем своих функций и риски, связанные с их осуществлением. К тому же такая структура продиктована требованиями актуального законодательства. 

В «Аттэке» слушателям предлагаются направления:

• оказание ПМП;
• эксплуатация СИЗ;
• общие проблемы ОТ (программа А);
• безопасные приемы работы в условиях действия вредоносных факторов производства (программа Б);
• осуществление работ высокого уровня опасности (программа В).

Вот пять ключевых областей, полностью покрывающих действующие правила в части безопасности трудовой деятельности. Одним работникам достаточно изучить одну, иным требуется освоить два или три цикла.

По закону уроки делятся на информационные и прикладные, причем их соотношение определяется конкретным направлением. В циклах по СИЗ и ПМП практическая часть должна занимать не меньше 50% времени уроков. В областях Б и В эта доля будет не меньше 25% времени. Все циклы завершаются итоговой проверкой знаний.

Представители рабочих профессий обучаются по направлению Б. Конкретное содержание обучающего цикла определяется типом вредоносных условий, воздействию которых подвергается исполнитель, и характером его обязанностей. Для компетентного составления курса мы рекомендуем обратиться в «Аттэк».

ПП № 2464 разрешает учреждению учить кадры без привлечения уполномоченного центра, силами собственных служащих, получивших требуемые компетенции. Но потребуется выполнить ряд условий, в том числе:

Ясно, что выполнить все нормативы непросто. В большинстве случаев удобнее и быстрее будет обратиться к экспертам образовательного кластера «Аттэк», которые качественно и оперативно проведут занятия и оформят подтверждающие документы.

Может случиться, что работодателю нужно привлечь к задачам по ОТ специалиста без базового образования по профилю. Во избежание штрафа от ГИТ ему придется сначала провести полноценную профпереподготовку для такого служащего, чтобы он освоил новую профессию, связанную с ОТ.

Это особая задача, которая требует 256 часов изучения материала. В «Аттэке» за это время слушатели получают полный объем теоретических и практических навыков, требующихся для новой профессии. По окончании профпереподготовки студентам выдается диплом государственного образца. Он дает право занимать позиции, связанные с обеспечением защищенности персонала, в том числе при выполнении опасных и особо опасных производственных задач. Ясно, что для этого нужно тщательно изучить информацию, от которой будут зависеть здоровье и жизни людей.

Стоимость цикла по ОТ зависит от выбранного направления и начинается от 3 т.р. Это стандартная цена за курсы объемом 8 ч., включая проведение теоретических и практических уроков, итоговую экзаменацию и оформление протоколов по ее итогам. «Аттэк» также готов предложить расширить структуру уроков по всем курсам с учетом особенностей функционирования компании-заказчика. При этом мы гарантируем, что в любом случае требования законодательства к учебному процессу будут соблюдены, и у контролирующих органов не возникнет претензий и вопросов при проведении проверки.

Повторное изучение вопросов ОТ для персонала проводится в плановом режиме. Его частота определяется областью, которую изучал конкретный сотрудник:

• для А и Б, - не реже раза в 3 года;
• для В, - в соответствии с актуальными нормативами для данной специальности, а при отсутствии определенных указаний - ежегодно.

Чтобы удостовериться, что вы правильно определили нужную периодичность, обратитесь к специалистам «Аттэка» за консультацией. Мы проверим штатное расписание вашей фирмы, локальную нормативную документацию и сформируем корректный график учебы, отвечающий нормативам действующего законодательства. Это избавит вас от любых проблем при взаимодействии с контролирующими государственными органами.

Запланированная подготовка осуществляется по заранее утвержденному графику. В отдельных случаях, перечисленных в п. 50 ПП № 2464, может возникнуть необходимость организовать внеплановую учебу. Это потребуется в следующих ситуациях:

Если с учетом этих обстоятельств нужно провести внеплановый курс, но одновременно с этим пришло время планового, то можно ограничиться проведением плановых занятий.

По действующим нормативам для нижеследующих областей установлены следующие минимальные значения:

• А и Б – не меньше 16 ч.;
• В, СИЗ и ПМП – не меньше 8 ч..

По приказу руководителя длительность может увеличиваться. При этом если специалисту по характеру его позиции нужно пройти несколько циклов, часы по ним суммируются. Если общая сумма получившихся временных интервалов окажется больше сорока часов, установленные нормы разрешают снизить объем уроков до этой цифры – но не меньше. Обычно это случается, если специалисту по роду деятельности нужно изучить три или более областей.

Документация о прохождении учебы действует, пока не наступит плановый интервал для повторного цикла. Следит за датами инженер по ОТ, понимая, что у всех работников они будут разными. Это действительно большой объем работ, но инспекторы ГИТ не делают поблажек, если обнаруживают, что в деятельности завода или фабрики участвуют рабочие с истекшим периодом действия документации. 

В этой ситуации на организацию будет наложен крупный штраф. Избежать наказания не получится и самому инженеру по ОТ: на него наложены соответствующие обязанности. Ему следует заблаговременно позаботиться о курсах для сотрудников и оформить документы, пока не закончился срок действия ранее выданных.

Они различаются для областей:

• А, Б, СИЗ и ПМП – 3 года;
• В - срок фиксируется нормативными актами для конкретной специальности, а при их отсутствии – 1 год.

Такие нормативы зафиксированы законодательством с учетом рисков, характерных для каждого вида деятельности. Выполнение опасных производственных задач, конечно же, требует тщательной подготовки в плане защищенности исполнителя. Кроме того, его нужно своевременно снабжать информацией о появившихся новых технологиях, приспособлениях и устройствах для защиты. Поэтому для области В установлен более короткий период действия, чем для других сфер.

Их проводят в самой компании. Для мероприятий, проводимых на местах, установлены следующие интервалы:

Кроме этого, целевой инструктаж осуществляется до работ, требующих соответствующих навыков. 

Подготовка организуется для персонала, нуждающегося в таких компетенциях, до истечения 60 календарных дней после трудоустройства. Дата начала этого временного периода отсчитывается с момента подписания приказа о приеме. Но руководству нужно учитывать, что исполнителю нужно не просто получить корочки, а овладеть реальными компетенциями по обеспечению защищенности самого себя и коллег. Поэтому эксперты не рекомендуют откладывать освоение материала на последний момент: стоит сделать это в самом начале карьеры в фирме.

Список категорий, обязанных изучить ОТ, приведен в ст. 53 ПП № 2464. Он включает:

• директоров;
• начальников отделов и заместителей директоров, которые отвечают за ОТ согласно приказу директора;
• начальников отделов, их заместителей;
• специалистов среднего звена;
• экспертов по ОТ;
• представителей рабочих специальностей;
• участников комитетов по ОТ, уполномоченных от профсоюзов или иных представительных объединений;
• участников комиссий по контролю знаний ОТ, лиц, ведущих подготовку и инструктажи.

Допустить к выполнению обязанностей лицо, не прошедшее обязательную подготовку, - значит совершить нарушение, предусмотренное ст. 5.27.1 КоАП РФ. По этой статье на виновных налагаются серьезные санкции:

• для юрлиц – до 130 т.р. за первичное нарушение;
• для работников и ИП – до 25 т.р.

При первом нарушении к виновникам применяются только денежные штрафы: других видов наказаний Кодекс не предусматривает. А вот если юрлицо, предприниматель или инженер по ОТ продемонстрировали явную халатность и вновь допустили к станку неподготовленного исполнителя, последуют уже гораздо более серьезные проблемы.

Злостное невыполнение нормативов законодательства в этой части чревато самыми серьезными санкциями:

• для юрлиц повторное нарушение повлечет штраф до 200 т.р. или остановку деятельности до 90 суток;
• для ИП – штраф до 40 т.р. или остановка деятельности на аналогичный период;
• для сотрудников – штраф до 40 т.р. или дисквалификация до трех лет.

Приведенные штрафы взимаются за каждого неподготовленного служащего или рабочего. В результате итоговая сумма может оказаться очень существенной даже для крупной фирмы. Впрочем, прекращение работы на столь длинный период может обернуться еще большими объемами недополученной прибыли.

Большинству работников можно изучать материал в образовательных центрах или в своей компании. Но нужно учитывать, что некоторые категории могут обучаться только в лицензированных центрах, даже если на предприятии созданы все условия для уроков. В их список входят:

Законодательство разрешает обучать двумя путями:

При этом если ответственность за это берет на себя предприятие, руководителю нужно выполнить ряд непростых условий – от закупки необходимого количества наглядных пособий до создания аттестационной комиссии. Поэтому большинство руководителей предпочитает обучать кадры в образовательных центрах.