После того, как работодатель закончил проведение специальной оценки условий труда в Москве и Санкт-Петербурге, ему необходимо издать приказ о завершении проведения спецоценки.
Читать далее
В Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга прошло совещание с работодателями о выделении квот для трудоустройства инвалидов.
Читать далее
Специальная оценка условий труда подразумевает и составление рекомендаций по подбору работников, в частности возможность применения труда лиц до 18 лет.
Читать далее
Согласно ст. 4 ч. 2 п.2 Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда.
Читать далее
В Минюсте зарегистрирован Приказ Минтруда России №103н от 20 февраля 2014 г. «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» № 32284.
Читать далее
Как сообщается на официальном сайте Прокуратуры РФ, Хамовнической межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка в ООО «АртПро» в связи с обращением сотрудников о нарушении их трудовых прав.
Читать далее