В Швеции ввели 6-часовой рабочий день

С целью эксперимента Шведские специалисты по охране труда настояли на введении подобной практики. Несколько шведских компаний перешли на шести часовой рабочий день для анализирования эффективности работы сотрудников. Как известно, корпоративными нормами являются восьми часовой рабочий день с перерывом на обед размером в один час, еще в 20 веке Генри Форд ввел данный стандарт.

Инженеры по охране труда, работающие в Швеции, уверены, что долгий рабочий день отрицательно сказывается на эффективности работы и итоговых результатах. По их словам, человеку физически сложно оставаться сосредоточенным на работе в течение 8 часов подряд, и переключения внимания, так или иначе, происходят автоматически. Кроме того, современный ритм жизни зачастую не оставляет человеку возможности на дом, семью, хобби и отдых, так как, вымотанные стандартным рабочим днем, сотрудники не имеют ни сил, ни желания заниматься чем-то иным.

6-часовой день, по оценкам экспертов, повышает эффективность работы, потому как персоналу необходимо меньше времени затратить на поддержание сосредоточенного состояния. Кроме того, в конце дня у сотрудников остается энергия на частную жизнь, что также существенно повышает их рабочую мотивацию. Производительность труда, как заверяют работодатели, рискнувшие пойти на эксперимент, осталась на прежнем уровне.

В России о сокращении рабочего дня пока что речь не заходит, хотя мысли об этом у работодателей и инженеров по охране труда были. Особенно востребована эта мера была бы весной и летом, с началом дачных сезонов. Тем не менее, учитывая нестабильную ситуацию на российском рынке труда, проблемы с серыми заработными платами и оплачиваемыми отпусками, эффективность сокращенного рабочего дня пока что ставится специалистами под сомнение. Однако они допускают введение 6-часового дня для отдельных отраслей сферы услуг.