Роструд о потребностях трудового рынка и создании электронной службы занятости

Согласно исследованиям, проведенным специалистами Роструда, на сегодняшний день на рынке труда наблюдается несоответствие между количеством вакансий и спросом на них в конкретных регионах.

Основная проблема существующего рынка труда — необходимость внутренней миграции среди россиян. В среднем, на одного безработного по стране приходится 1,5 вакансий, но далеко не всегда необходимая работа расположена в том же регионе, где ее желает получить человек.

По словам заместителя Роструда Максима Паршина, существует несоответствие в имеющихся вакансиях и потребностях в них. Согласно подведенной в конце августа статистике, 28% опрошенных безработных готовы к переезду для получения желаемой вакансии. Однако переезжать они готовы отнюдь не в те регионы, в которых действительно остро необходимы. Так, например, дефицит работников наблюдается в Сибири и Дальнем Востоке, где больше всего нужны рабочие руки, в то время как россияне готовы переезжать ради работы в Петербург, Москву, Ханты-Мансийск, Краснодар, Тюмень или Крым — места с наиболее высокой по стране заработной платой.

В целях ликвидации такого несоответствия и оповещения людей, которые нуждаются в работе, о местах, где имеются вакансии, Роструд разработал и запустил в июле портал «Работа в России», одним из инструментов которого является электронная служба занятости. База вакансий на портале насчитывает 1,3 миллиона вакансий и является одной из крупнейших в стране. Большую ее часть составляют рабочие специальности, утвержденные в соответствии с государственным заказом на профессии рабочих направлений, разработанным ранее. К примеру, более 320 тысяч вакансий необходимы в производственных и промышленных отраслях, 150 — в строительстве, 108 — в здравоохранении. Самыми востребованными вакансиями являются плотник, монтажник, маляр, штукатур, каменщик и бетонщик.

Благодаря системе онлайн-службы занятости работодатели имеют возможность подавать информацию об имеющихся вакансиях дистанционно, экономя финансы и время.

На деле тестируемый портал не является идеальным вариантом поиска для соискателей, так как из миллиона размещенных вакансий изрядная часть предлагает условия труда, не соответствующие нормативам, а заработную плату едва ли не ниже прожиточного минимума, и этот вопрос пока никак не контролируется специалистами. Вакансия имеется — но на деле занята быть не может, так как желающих работать за такой минимум не найдется. Поскольку количество таких «несоответствующих» вакансий огромно, статистика Роструда по количеству рабочих мест на человека может вызывать изрядные сомнения.