Российские женщины будут меньше работать по пятницам

Совет Федерации выступил с инициативой, призванной облегчить условия труда для женщин: сократить рабочий день в пятницу.

В настоящий момент Трудовой кодекс позволяет работодателю обеспечивать своим беременным и многодетным сотрудницам сокращенный рабочий день — за их счет и с вычетом из заработной платы (ст.93). Глава комитета по социальной политике Валерий Рязанский вынес на обсуждение предложение переработать эти нормативы и смягчить рамки жесткого рабочего графика для женщин за счет работодателя.

В первую очередь, речь пойдет о работницах бюджетной сферы — учителях, докторах, специалистах таможенной службы, милиции, казначейства. Такая практика уже введена в регионах страны — в Кемеровской области и в Бурятии, где сокращенный рабочий день для женщин был введен 1 и 15 мая этого года соответственно. Инициаторы идеи планируют распространить ее на всех женщин России, имеющих малолетних (до 14 лет) детей или беременных. По их словам, это поспособствует не только охране труда и здоровья сотрудниц, но и укреплению института семьи.

Общественная палата уже направила запрос на рассмотрение законодательных органов, и на данный момент законопроект обсуждается Госдумой. Напомним, что это не первая попытка смягчить условия труда для россиян: осенью 2014 года была выдвинута идея сократить рабочую неделю до четырехдневной, однако она не встретила одобрения со стороны Минтруда. У этой инициативы, считает Рязанский, куда большие перспективы, и соответствующие поправки в Трудовой кодекс уже подготовлены.