Оценка за счет средств ФСС

Далеко не все работодатели, заинтересованные в своевременной специальной оценке, осведомлены о возможностях, которые предоставляет им Приказ Минтруда № 580Н от 10.12.2012 года. А тем временем, эти возможности позволяют ознакомленному с законами руководителю провести ряд определенных мероприятий с возмещением средств из ФСС. В том числе — и спецоценку условий труда.

Согласно все тому же закону, 20% от налогов, которые были уплачены в Фонд Социального Страхования конкретной организацией за год, могут быть ей возмещены. С 2014 года предприятия малого бизнеса, численность сотрудников которых не превышает 100 человек, могут получить из Фонда сумму, равную 20% от налоговых выплат за три предыдущих года.

Рассмотрим порядок действий работодателя, планирующего провести спецоценку за счет ФСС.

Прежде всего, необходимо подсчитать количество рабочих мест организации и сумму, на которую можно рассчитывать из Фонда.

Далее следует определиться с компанией, аккредитованной провести СОУТ. Центр аттестации и экспертизы «Аттэк», специализирующийся на оценке условий труда в соответствии со всеми законодательными нюансами, предоставляет услуги по проведению данного комплекса мер: за более чем двадцатилетний опыт работы нашими профессионалами была до мелочей отработана процедура идентификации вредных факторов или неблагоприятных трудовых условий и дальнейшее согласование результатов.

Для запуска мероприятий по оценке работодателю следует до 1 августа текущего года оформить, собрать и предоставить в ФСС:

• Заявление на возмещение суммы, затраченной на спецоценку;
• Приказ о проведении проверки за счет Фонда;
• План финансового обеспечения с приложенным списком предстоящих мероприятий, а также сумм и сроков их проведения;
• Договор, заключенный с нашей компанией на проведение СОУТ, с указанным количеством рабочих мест и стоимости услуг;
• Приказ о создании аттестационной комиссии для предстоящей специальной оценки.

За три рабочих дня оформляется решение Фонда о предоставлении указанных средств. В финансировании СОУТ может быть отказано, если:

• Информация в предоставленных документах недостоверна;
• Компания имеет непогашенные долги, пени или штрафы;
• Средства, запланированные Фондом на возмещение финансов, уже распределены на текущий год.

После завершения всех мероприятий заказчик предоставляет сотрудникам Фонда отчет за использованные бюджетные средства.

Таким образом, работодатель, обратившийся в ФСС за возмещением стоимости спецоценки, и в центр «Аттэк» за ее проведением, гарантированно выигрывает во времени и в финансах, а работы по оценке, организованные оперативно и точно, не доставят ему лишних проблем.