Участники государственной программы профессионального обучения «помолодеют»

1. Текущее состояние программы

Министр труда и занятости Максим Топилин анонсировал изменения, связанные с программой «Старшее поколение», реализуемой в рамках национального проекта «Демография». Напомним, данная программа предполагает предоставление обширных возможностей по профессиональной подготовке и переподготовке для лиц старшего возраста. В настоящий момент ее действие распространяется на граждан, которым осталось пять лет до стандартного возраста выхода на пенсию. При этом в связи с реализуемой в России пенсионной реформой именно эта категория работников находится в особенно уязвимом положении.

Текущее состояние программы

Программа «Старшее поколение» начала реализовываться в 2019 году, однако это – только первый стартовый год ее выполнения. В общей сложности данная программа рассчитана на период до 2024 года. Предполагается, что в течение этого времени переобучение и дополнительную подготовку смогут пройти около 450 тысяч работников. При этом, как сообщили в Минтруде, на сегодняшний день договора на проведение обучения уже заключены в отношении почти 100 тысяч граждан. 86 тысяч сотрудников предприятий уже приступили к прохождению обучения.

Наиболее активными участниками программы на данный момент называют такие регионы как Белгородская, Кировская и Костромская области, республики Крым, Татарстан, Молдова и другие, а также Камчатский край. В Минтруде ожидают, что до конца текущего года все регионы России заключат договоры на обучение, необходимые для реализации программы в 2020 году.

Планы на 2020 год

Основным изменением, которое ожидается теперь в 2020 году, станет снижение разрешенного возраста участия в программе. Планируется, что он составит 50 лет. При этом обратиться с заявкой об участии в проекте смогут не только работающие граждане, но и те, кто решил снова заняться трудовой деятельностью после перерыва. Обучение проводится полностью бесплатно: причем такая возможность привлекательна как для самих работников, которые могут получить новую востребованную профессию, так и для их работодателей, которые получают возможность за государственный счет провести обучение своих сотрудников полезным навыкам – например, в сфере охраны труда или в другой профессиональной области.