Роструд утвердил новый регламент проведения проверок

1. Нововведения регламента

Теперь организация контроля и надзора за соблюдением требований законодательства в области трудовых прав граждан будет осуществляться в соответствии с новым приказом № 160, утвержденным ведомством. Данный нормативный документ представляет собой административный регламент, которым должны руководствоваться сотрудники государственных органов при выполнении своих должностных обязанностей.

Нововведения регламента

Новый приказ уточняет область деятельности и полномочия должностных лиц Федеральной службы, осуществляющей надзор в сфере соблюдения требований трудового законодательства. Согласно этому документу, инспекторы вправе требовать и получать от руководства проверяемых компаний информацию, объяснения, локальную нормативную документацию и другие источники информации, свидетельствующие о текущей ситуации на предприятии. Однако наиболее важным для самих компаний можно назвать требование о новых сроках официальной публикации перечня плановых проверок на следующий календарный год.

Ранее он должен был появляться на официальных сайтах территориальных подразделений Роструда в срок не позднее 1 декабря предыдущего календарного года. Однако теперь его обязали публиковать не позже 10 ноября. Таким образом, организациям, которые попали в план проверок, предоставлен почти целый дополнительный месяц на подготовку к этому мероприятию. Те, кто проходил такую процедуру, наверняка согласятся с тем, что этот месяц будет совсем не лишним.

Содержание проверки

Принятый административный регламент также уточняет предметную область при проведении проверки соблюдения трудового законодательства. Вопросы, подлежащие контролю со стороны государственного органа, фиксируются в так называемых чек-листах, которые содержат большое количество параметров для проверки. Основными из них являются:

• соблюдение правил оформления трудоустройства работника;
• соблюдение правил организации труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста;
• проведение специальной оценки условий труда;
• организация мероприятий по охране труда;
• ознакомление работников с правилами ОТ и проведение обучения в этой области;
• другие вопросы.

Используемые инспекторами чек-листы находятся в открытом доступе, поэтому организация может самостоятельно проверить себя на соблюдение необходимых требований при подготовке к проверке.