Минтруд актуализирует правила по охране труда

1. Результаты работы Минтруда

Ведомство активно участвует в процедуре внедрения риск-ориентированного подхода к обеспечению безопасности труда на предприятиях. Он, в свою очередь, предполагает пересмотр ряда действующих требований с тем, чтобы учесть различия в категориях риска для различных типов предприятий. Напомним, указанный принцип основывается на стремлении к оптимизации контрольно-надзорной деятельности, степень интенсивности которой увязывается с вероятностью возникновения аварийных ситуаций и несчастных случаев в организациях. Компании, которые характеризуются высокой степенью риска по данному критерию, будут проверять чаще. Предприятия, отнесенные к низкой категории риска, вовсе исключаются из перечня плановых проверок.

Результаты работы Минтруда

Итогами работы ведомства в этом направлении стал внушительный перечень проектов нормативных документов. Каждый из них представляет собой измененную версию ранее действовавших правил по охране труда для отдельных отраслей. В числе сфер деятельности, для которых Минтруд предлагает ввести обновленные требования, вошли:

• металлообработка;
• общепит;
• выполнение водолазных работ;
• полиграфия;
• высотные работы;
• работы по погрузке и разгрузке;
• деятельность по тушению пожаров;
• железнодорожные грузоперевозки;
• телекоммуникации и связь;
• здравоохранение, включая деятельность аптечных организаций;
• организация детского отдыха и оздоровления;
• перевозки на метрополитене;
• другие виды работ.

Последствия инициатив ведомства

Внедрение новых правил в сфере обеспечения безопасности труда работников повлечет за собой ряд задач, которые необходимо будет решить работодателям. Одной из них является проведение внеплановых инструктажей с персоналом, поскольку такая необходимость прямо предусмотрена действующим законодательством. Кроме того, потребуется пересмотреть применяемые программы обучения по вопросам охраны труда. Все произведенные изменения необходимо будет зафиксировать в локальном нормативном документе. Работников нужно будет ознакомить с его содержанием в установленном законом порядке, то есть под роспись. Работа над изменениями в области ОТ еще не закончена: полный список проектов нормативных документов  в этой сфере Минтруд должен представить до конца октября текущего года.