Минтруд обновил список профессий, запрещенных для женщин

1. Необходимость пересмотра

Ведомство завершило работу над пересмотром списка профессий и специальностей, для которых предусмотрено ограничение использования труда работников женского пола. Новая версия этого списка начнет применяться с 1 января 2021 года.

Необходимость пересмотра

Напомним, в течение ближайших полутора лет по-прежнему будет применяться прежний список запрещенных профессий, который был утвержден постановлением Правительства от 25 февраля 2000 года № 162. В нем фигурирует порядка 450 позиций, предполагающих возможность вредного влияния производственных условий на женский организм. Однако эксперты неоднократно отмечали, что с момента разработки этого перечня технологии существенно изменились, в том числе с точки зрения их безопасности для работника. Так, например, подобные изменения характерны для многих производственных отраслей, сфер деятельности, предполагающих постоянное использование компьютера и т.д.

Новый список

В связи с вышеперечисленными обстоятельствами Минтруд пошел на существенное сокращение количества профессий и специальностей, запрещенных для женщин. Так, по сравнению с предыдущей версией перечня список сократился более чем в 4 раза: в новом документе будет лишь около ста позиций. Заметно снизилось и общее количество областей деятельности, в которых ограничивается женский труда: в Приказе Минтруда России от 18.07.2019 N 512н будет только 21 раздел вместо 39 в прежнем нормативном документе. Впрочем, в некоторой части это сокращение обусловлено перегруппировкой профессиональных позиций.

В большинстве случаев причиной включения профессии в этот перечень становится наличие на соответствующем рабочем месте вредных или опасных условий труда, которые могут повлиять на репродуктивное здоровье человека. При этом такие условия должны быть подтверждены результатами проведенной спецоценки. Особенно опасные работы, такие как тушение пожаров, ручная погрузка ядохимикатов и другие виды деятельности, запрещаются для женщин вне зависимости от класса условий труда, определенного в ходе СОУТ. При этом действие перечня не распространяется на ряд областей, таких как научно-исследовательские организации, фармацевтические производства, сервисные предприятия, занимающиеся оказанием бытовых услуг населению, и некоторые другие.