Работники предпенсионного возраста поедут в санатории за счет работодателя

1. Действующий порядок уплаты взносов

Стимулировать эту деятельность намеревается Минтруд. При этом работодатели сами будут заинтересованы в том, чтобы направлять своих сотрудников на санаторно-курортное лечение, поскольку эти средства будут возмещены им из фондов ФСС. Такое новшество содержится в приказе министерства от 3 декабря N 764н, который вносит изменения в действующий порядок начисления и уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования.

Действующий порядок уплаты взносов

Напомним, на данный момент все работодатели обязаны уплачивать в ФСС страховые взносы установленного размера, целью которых является осуществление социального страхования сотрудников предприятия от производственных травм и профзаболеваний. В соответствии с актуальными правилами работодатели имеют право получить из ФСС возмещение части средств, направленных на предупреждение таких случаев. Например, такое право распространяется на расходы, связанные с проведением спецоценки, организацией специализированных медосмотров для сотрудников, покупку средств защиты для персонала и прочие статьи. Оно осуществляется в форме снижения размеров обязательных страховых взносов, уплачиваемых в фонд. При этом размер такой «скидки» не может превышать 20% суммы, уплаченной работодателем в качестве страховых взносов.

Новый порядок уплаты взносов

Приказ Минтруда вносит достаточно серьезные изменения в описанный алгоритм. Они направлены на то, чтобы стимулировать работодателей направлять своих работников на санаторно-курортное лечение. Теперь компании, которые выделяют дополнительные средства именно на эту статью расходов, получат право получать из ФСС возмещение размером до 30% от уплаченных страховых взносов. Однако такая возможность будет доступна лишь при условии, что на лечение за счет работодателя направляются сотрудники предпенсионного возраста. В актуальной редакции нормативного документа они интерпретируются как работники,  которым до выхода на заслуженную пенсию осталось не более пяти лет.

Для того, чтобы получить право на предоставление возмещения, необходимо подать установленный пакет документов на позднее 1 августа. Комплект документов предоставляется в территориальное отделение ФСС, соответствующее месту нахождения работодателя.