С 2020 года предприятия начнут автоматически штрафовать за невыполнение спецоценки

1. Контроль выполнения СОУТ

С 1 января 2019 года проведение спецоценки условий труда стало обязательным для подавляющего большинства работодателей. В соответствии с требованиями федерального закона № 426-ФЗ избежать такой обязанности могут только компании, которые используют исключительно труд надомных или удаленных работников, а также предприниматели, у которых нет наемных сотрудников. Все остальные организации – офисные компании, промышленные предприятия, сервисные фирмы и любые другие – обязаны выполнять СОУТ на местах своих работников.

Контроль выполнения СОУТ

Формально процедура СОУТ была введена в качестве механизма оценки условий, в которых трудится работник, еще в 2014 году. Однако вплоть до конца прошлого года ее можно было заменить свидетельством о прохождении аттестации мест работы, если оно было еще действительным. С 1 января текущего года такая возможность была ликвидирована, так что у компаний, которые еще не выполнили спецоценку, больше нет аргументов на претензии контролирующих органов.

Тем не менее, до сих пор проверяющие органы не использовали санкции против нарушителей в массовом режиме. Это связано с тем, что пока еще проходит процесс аккумулирования данных о выполненных процедурах, которые вносятся в единый федеральный реестр учета результатов СОУТ. Тем не менее, организациям уже сегодня необходимо учитывать два момента: первый – спецоценка обязательная практически для всех работодателей, и второй – провести ее необходимо в течение года с момента образования организации. При нарушении этих условия Госинспекция труда начислит штраф за невыполнение требований законодательства. Кстати, представители инспекции предупреждают, что пока эти штрафы выносятся в ручном режиме по результатам проверок. Однако уже с 2020 года они будут выставляться автоматически при обнаружении нарушения.              

Штрафы за непроведение  спецоценки

Размер штрафных санкций за непроведение специальной оценки условий труда установлен статьей 5.27.1 КоАП РФ. В ней указывается, что когда такое нарушение обнаружено впервые, на компанию налагается штраф размером от 60 до 80 тысяч рублей. При повторном нарушении аналогичного характера сумма штрафа будет заметно увеличена: она составит уже от 100 до 200 тысяч. При этом в такой ситуации вместо штрафа работу компании могут приостановить на период до 90 дней.