Ростехнадзор сформирует собственный кадровый резерв

Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) подготовила проект документа, устанавливающего порядок формирования кадрового резерва ведомства. В проекте отмечается, что принимать участие в конкурсе на закрытие свободных должностей, имеющихся в Ростехнадзоре, имеют право гражданские служащие, в настоящий момент занимающие должности на федеральной службе и уволенные с нее по ряду конкретных оснований. Кроме того, по результатам конкурсного отбора на участие в процедуре замещения вакантных должностей в состав кадрового резерва также могут быть включены граждане, которые ранее не занимали должностей на федеральной службе. При этом текущая должностная позиция не оказывает влияние на возможность участия в конкурсе или его результаты. Все кандидаты, желающие принять участие в отборе, должны соответствовать ряду требований, включая возраст не менее 18 лет, владение русским языком и другие условия, полный перечень которых определен действующим законодательством в области регулирования порядка выполнения гражданской службы.

Правила формирования, ведения и применения кадрового резерва Ростехнадзора, как предписывает проект разработанного положения, должны будут размещены в открытом доступе на официальном интернет-ресурсе Ростехнадзора, а также других информационных систем, посвященных вопросам реализации государственной службы. В документе отмечается, что предлагаемая процедура создания кадрового резерва должна обеспечить равные возможности для поступления на службу в ведомство для всех категорий граждан, а также обеспечение эффективного кадрового отбора на вакантные должности в организации. До 24 мая служба будет принимать от заинтересованных лиц и организаций предложения по доработке проекта.