Условия труда иностранных работников в России улучшаются

К такому выводу в ходе анализа этой проблемы пришли специалисты Федеральной службы по труду и занятости (Роструда), которые регулярно осуществляют мониторинг соблюдения трудовых прав различных категорий работников в нашей стране. Так, по информации аналитиков, еще в 2015 году общее число нарушений прав сотрудников, имеющих гражданство зарубежных государств, по различным основаниям составляло более 8 тысяч. Однако уже в 2016 году их количество составило уже только 3,8 тысячи нарушений: таким образом, сокращение этого показателя составило более 50%, что является весьма заметным результатом. Как отмечают сотрудники Роструда, в значительной степени это связано с активной работой государственных контролирующих ведомств по осуществлению надзора за деятельностью работодателей, принимающих на работу сотрудников иностранных государств, а также общим повышением культуры осуществления трудовой деятельности как со стороны работников, так и со стороны работодателей.

При этом наибольшее количество нарушений, имевших место по итогам 2016 года, было связано с несоблюдением действующих законодательных правил в области охраны труда: в общей сложности их количество составило 1,8 тысяч, то есть почти половину от общего числа подобных происшествий. Немногим более четверти обнаруженных сотрудниками Роструда нарушений касались невыполнения актуальных условий подписания трудовых договоров с иностранными специалистами, а еще почти 20% — с осуществлением порядка оплаты их труда и нормирования выполнения трудовых функций. При этом эксперты отметили, что в текущем году тренд на сокращение количества нарушений трудовых прав мигрантов, по всей видимости, сохранится: так, по итогам первого квартала зафиксированы порядка 550 нарушений в этой сфере, тогда как в аналогичном периоде 2016 года их количество составляло около 1030 событий.