Образование в области охраны труда признано одним из видов обучающей деятельности

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации разъяснило свою позицию в отношении обучения персонала по охране труда. Точка зрения ведомства по этому вопросу сформулирована в письме от 11 октября 2016 г. N 15-2/ООГ-3609.

Так, в документе отмечается, что на сегодняшний день порядок получения дополнительного образования в области охраны труда регулируется Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Согласно постановлению, руководство организации, включая руководителей предприятий, заместителей руководителей, работодателей — физических лиц, в полном составе должно проходить обучение основам охраны труда. Кроме того, такому обучению подлежат сотрудники, ответственные за проведение работ на местах и контроль технического состояния систем и механизмов, используемых в процессе работы.

Принципиальным моментом, сформулированным в письме Минтруда, является признание обучения всех этих категорий сотрудников основам охраны труда образовательной деятельностью. По мнению представителей ведомства, оно представляет собой дополнительное образование для детей и взрослых со всеми вытекающими правовыми последствиями. В частности, это подразумевает, что учреждения, проводящие такое обучение, должны иметь соответствующую лицензию, содержащую указание на разрешенный подвид обучающей деятельности. Министерство сообщает, что с целью внедрения этого и других положений данного письма в действующее законодательство в настоящее время готовятся предложения по корректировке раздела «Охрана труда» ТК РФ и Постановления N 1/29.