СОУТ подлежат рабочие места несовершеннолетних

Серьезные нарушения выявила прокуратура Мурманска при проверке условий трудоустройства подростков, устроившихся на летнюю работу в МБОУ СОШ № 22. Трудовая бригада подростков заключила с образовательным учреждением договоры, однако в них содержатся ведущие к административной ответственности ошибки.

В частности, заключенные договоры не содержали информации о дате начала работы, об обязательном социальном страховании, о времени отдыха, в том числе ежегодном оплачиваемом отпуске (для несовершеннолетних продолжительность такого отпуска составляет 31 день), учет рабочего времени школьников не вели, юных работников не ознакомили с должностной инструкцией, а к работе (уборке территории) допустили без специальных защитных перчаток.

Кроме того, на рабочих местах несовершеннолетних работников не была проведена специальная оценка условий труда (СОУТ), которая обязательна к проведению в таких случаях в соответствии со ст.22 ТК РФ и Федеральным законом № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Согласно указанным законодательным актам, все работники должны быть ознакомлены с результатами СОУТ при трудоустройстве - и несовершеннолетних граждан это также касается.

Не может не радовать тот факт, что летняя школьная отработка - неоплачиваемая каторга по уборке классов и территорий, изрядно портившая подросткам летние каникулы - теперь становится охраняемой законом и оплачиваемой практикой, за которую недобросовестное школьное руководство всерьез можно привлечь к ответственности. Школьники - в особенности потому, что являются особо охраняемой законом категорией граждан - имеют право на безопасный труд, дополнительные гарантии и компенсации, и лишать их этого - нарушение трудового законодательства.