В третьем чтении принят закон о независимой оценке квалификации

Накануне, 22 июня, Госдума приняла пакет законов, формирующих систему проведения независимой оценки квалификации для работников и соискателей вакансий.

Напомним, независимая оценка квалификации будет представлять собой работу по подтверждению соответствия квалификации работника требованиям профессиональных стандартов. В настоящее время профессиональные стандарты активно разрабатываются специалистами Минтруда, и, несмотря на скептические оценки экспертов, внедряются в рабочие процессы предприятий.

Оценка квалификации представляет собой профессиональный экзамен, по результатам которого соискатель получает свидетельство о профессиональной квалификации (в случае положительного результата) или заключение о прохождении экзамена с рекомендациями (в случае неудовлетворительного прохождения).

Такая оценка будет добровольным мероприятием для граждан, и ее прохождение не станет обязательным требованием при трудоустройстве, но повысит шансы соискателя на успешный поиск работы. Направление работника на оценку квалификации работодателем за счет средств компании также будет производиться с письменного согласия самого работника.

Кроме самого закона «О независимой оценке квалификации» также были приняты законопроекты «О внесении изменений в Налоговый кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации» и «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации», которые предусматривают возможность частичной компенсации средств, затраченных на оценку квалификации и сохранение за сотрудником его рабочего места на время прохождения оценки.