Работодатели возместят средства, потраченные на новые мероприятия по охране труда

Минтруд намерен расширить перечень мероприятий по охране труда, за которые работодатели могут получить компенсацию за счет страховых взносов. Ведомством подготовлен проект приказа, вносящего изменения в «Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (Приказ № 580н от 10.12.2012).

Напомним, что на сегодняшний день работодатели вправе получать компенсацию за средства, потраченные на профилактические мероприятия по охране труда — проведение специальной оценки условий труда, закупку СИЗ, медосмотры и т. д. Сделать это они могут посредством своевременно поданных заявлений в ФСС с приложенными документами, подтверждающими проведенные мероприятия — если регулярно и в полном объеме выплачивали в ФСС страховые взносы.

Минтруд намерен дополнить перечень таких предупредительных мероприятий следующими пунктами:

• приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности технологических процессов и (или) контроля за безопасным проведением работ, в том числе подземных горных работ;
• приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих дистанционную видео- и аудиофиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.

При подаче заявления в ФСС, таким образом, работодатель должен будет прикрепить к нему копии документов, подтверждающих приобретение указанных приборов. Как сообщил директор Департамента условий и охраны труда Минтруда Валерий Корж, подобные меры стимулируют работодателей к улучшению условий труда и выполнению требований охраны труда.

Также напомним, что с 2017 года возмещать средства, потраченные на приобретение средств индивидуальной защиты и спецодежды, работодатель сможет только в том случае, если закупленные СИЗ были полностью российского производства. Импортозамещение СИЗ станет одним из решений по стимулированию отечественного производителя.