Минтруд перепишет Трудовой Кодекс

Министерство труда и социальной защиты намерено усовершенствовать и структурировать раздел Трудового Кодекса, посвященный охране труда. Об этом сообщил накануне, 2 февраля, директор Департамента охраны и условий труда Валерий Корж.

По его словам, изменения коснутся только одного раздела, посвященного непосредственно охране труда, но при этом весь Трудовой Кодекс будет выпущен в новой редакции. Десятый раздел, регламентирующий управление охраной труда, будет по-иному структурирован по уровням управления, сверху вниз — от государства до работодателя. Также раздел будет дополнен отдельной главой «Управление охраны труда у работодателя», в которой будут подробно описаны существующие на сегодняшний день механизмы управления, позволяющие выявить угрозу для жизни и здоровья работника. Для работодателя будут предложены новые методы обнаружения и устранения этой угрозы.

Корж также сообщил, что работодатели уже сегодня занимаются проблемами управления охраной труда, и если все необходимые шаги и методики будут прописаны на законодательном уровне, это существенно облегчит им жизнь. В особенности, если в законодательстве действовать превентивно: сделать упор на профилактику — проведение СОУТ, обучение по охране труда, проверку знаний.

Новая редакция Трудового Кодекса также будет содержать методы расследования несчастных случаев и полученных работниками травм и микротравм — напомним, что профилактика микротравм и обязанность работодателя сообщать о них, планировались еще в конце лета. Кроме этого будут проработаны вопросы самоконтроля в области охраны труда со стороны работодателей, а нормы нового ТК РФ скорректированы с законодательными актами Роспотребнадзора.

В настоящее время проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части совершенствования механизмов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости)» проходит согласование. Дата внедрения всех упомянутых изменений пока неизвестна.