info@centrattek.ru
Информационное письмо Роструда № 2628-6-1 от 20.11.2015
Информационное письмо Роструда № 2628-6-1 от 20.11.2015
В документе освещены следующие темы:
- Дополнения к нормативным документам
- Итоги СОУТ в трудовом договоре
- Сроки проведения спецоценки
Письмо разъясняет:
- Надо ли записывать условия труда в трудовых договорах с офисными работниками, на рабочих местах которых не проведена ни аттестация, ни спецоценка?
- Если надо, то как это сделать – написать «условия труда оптимальные», «условия труда безопасные» или как-то иначе?
- Какие возможны последствия для компании, если в трудовом договоре не будет написано об условиях труда?
Дата
публикации: 20 ноября 2015 г.
Количество
страниц: 6
Имя
файла: Информационное_письмо_Роструда__2628-6-1_от_20.11.2015.pdf
Размер
файла: 269,7 КБ
Вам может быть интересно
- О мероприятиях по реализации государственной социальной политики
- Письмо Минтруда России от 01 июня две тысячи восемнадцатого года N 15-4/10/В-4010 «Об обязанности работодателя по обеспечению проведения специальной оценки условий труда»
- Минтруд и Минздрав от 09.10. классы работ с патогенными микроорганизмами
- Об утверждении Админ. регламента предоставления ФСС РФ государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма
