Заявление на обучение по охране труда

1. Обучение в специализированной организации

Основной целью обучения в области безопасности трудовой деятельности является предоставление работнику достаточного объема нужных и актуальных знаний. Они, в свою очередь, должны обеспечивать возможность безопасного выполнения рабочих задач. Кроме того, важным итогом такого обучения должна стать минимизация риска возникновения производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Факт прохождения обучения подтверждается выдачей удостоверения установленного образца.

Согласно действующему законодательству, компания вправе самостоятельно провести обучение своих сотрудников. Однако для этого ей необходимо провести целый ряд подготовительных мероприятий, включая:

• подбор специалистов и проведение их обучения по охране труда по заявлению работодателя в аккредитованной организации;
• подготовка образцов необходимых документов, включая локальные нормативные акты, программы обучения и проч.;
• непосредственно проведение обучающих мероприятий;
• организация работы специализированной комиссии для контроля итогов обучения;
• издание и выдача удостоверений.

Обучение в специализированной организации

• Обучение в специализированной организации
• Оформление заявления на обучение по охране труда

Все эти задачи требует от организации значительных затрат временных и человеческих ресурсов. Поэтому неудивительно, что многие компании принимают решение передать полномочия по проведению обучения специализированной организации. Для этого необходимо предоставить заявление на обучение по охране труда.

Оформление заявления на обучение по охране труда

Процедура проведения обучения начинается с подачи заявления на обучение по охране труда. Получив такой документ, обучающая организация в короткие сроки связывается с заявителем, чтобы уточнить требуемые параметры образовательной программы, а именно:

• количество сотрудников, которым необходимо пройти обучение;
• специальности работников в рамках одной заявки на обучение по охране труда;
• особые требования к их дальнейшей работе, например, планы по участию во внутриорганизационной комиссии по аттестации работников.

Получив эту информацию, исполнитель предлагает конкретное наполнение программы по заявлению на обучение по охране труда. Согласовав ее, заказчик и исполнитель заключают договор о сотрудничестве, которое предполагает проведение образовательных мероприятий и завершается выдачей удостоверения работникам, прошедшим обучение.