Упрощенная спецоценка условий труда для микропредприятий

Напомним, согласно статье 4 Федерального закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» от 24.07.2007 N 209-ФЗ к микропредприятиям относятся организации, которые одновременно отвечают всем трем условиям:

• число работников по итогам года – не больше 15 человек;
• совокупный годовой доход – не больше 120 миллионов рублей с учетом НДС;
• доля иных (государственных, муниципальных, общественных, религиозных и проч.) компаний в уставном капитале организации не превышает 25%, а если речь идет об иностранных компаниях – 49%.

Что такое упрощенная спецоценка для микропредприятий

Порядок проведения СОУТ в самых небольших организациях утвержден отдельным нормативным документом – приказом Минтруда от 31 октября 2022 года N 699н. В ходе измерений оценивается стандартный список факторов производственной среды – химические, физические, биологические, а также тяжесть и напряженность рабочего процесса.

Главная особенность здесь заключается в том, что проводить необходимые измерения и составлять отчетность может сам работодатель: более крупные компании обязаны привлекать для выполнения этих работ специализированные организации, внесенные в особый реестр Минтруда.

Кто может проводить СОУТ в упрощенном порядке

При этом такой порядок действует не для всех микропредприятий, а только для ограниченного их круга – в частности, тех, которые осуществляют деятельность в следующих отраслях:

• разработка программного обеспечения и консультирование в этой сфере;
• информационные технологии;
• финансы и страхование;
• бухгалтерский учет;
• юриспруденция и право;
• технические испытания и исследования;
• архитектурное, инженерное и техническое проектирование;
• рекламная и маркетинговая деятельность;
• головные офисы организаций;
• административная работа и консультирование в сфере управления;
• образование и культура;
• деятельность, связанная с недвижимостью;
• некоммерческая деятельность.

При этом если в компании имеются рабочие места, на которых ранее были обнаружены вредные или опасные условия труда либо места работников, имеющих право на различные льготы, включая выход на досрочную пенсию, такая компания не вправе проводить СОУТ в упрощенном порядке. Новые правила будут действовать до 1 марта 2029 года.