Трудовой кодекс: обучение по охране труда

1. Работники, обязанные проходить обучение охране труда по ТК
2. Ситуации обучения

Основные требования к компаниям в области обеспечения безопасности для своего персонала регламентируются Трудовым кодексом. Одной из важнейших таких обязанностей является своевременная организация обучения работников по охране труда: ТК РФ содержит ст. 212, посвященную этим вопросам. В частности, данная статья Трудового кодекса предусматривает, что работодатель должен организовывать соблюдать порядок организации обучающих мероприятий. Они, как и последующая аттестация работников в сфере безопасности работ, проводятся по правилам, определенным специальными нормативными документами. При этом проведение инструктажей не заменяет реализации полноценной подготовки в данной области.

Работники, обязанные проходить обучение охране труда по ТК

• Работники, которые должны проходить подготовку по охране труда
• Ситуации обучения
• Процедура подготовки работников по охране труда по ТК РФ

Статья 225 указывает, что обязанность по прохождению обучения по охране труда Трудовой кодекс РФ предусматривает для всех категорий специалистов. В этот список, в частности, входят:

• сотрудники предприятий;
• директора компаний;
• индивидуальные предприниматели, включая выступающих в качестве работодателей.

Особые правила прохождения обучения охране труда ТК устанавливает для сотрудников, работающих в условиях, способных оказать негативное влияние на их здоровье и работоспособность.

Ситуации обучения

Статья 225 содержит список ситуаций, в которых работодатель должен организовать обучающие мероприятия по вопросам безопасности труда для своего персонала. Он включает:

• трудоустройство нового специалиста;
• перевод специалиста на другую работу, которая требует дополнительных компетенций в сфере охраны труда.

Вместе с тем, положения ТК РФ по обучению охране труда применяются вместе с положениями специальных нормативных документов, определяющих порядок его осуществления. В данной области таким документом является постановление № 1/29, изданное Минтруда совместно с Минобразования. Оно содержит указание на то, что такое обучение должно проводиться также в следующих ситуациях:

• пауза в трудовой деятельности по специальности продолжительностью не менее года;
• истечения трехгодичного (годичного — для рабочих специальностей) срока с момента прохождения предыдущей обучающей программы.

Процедура обучения работников по охране труда по ТК РФ

В общем случае процедура обучения по охране труда в РФ для работников предприятий предусматривает два основных этапа:

• прохождение обучающих мероприятий в формате, выбранном образовательной организацией по согласованию с работодателем либо самим работодателем;
• проведение итоговой аттестации для оценки качества знаний и навыков, усвоенных сотрудниками по результатам обучения.

Однако для лиц, трудовая деятельность которых протекает в условиях регулярного влияния негативных факторов, существует еще один обязательный компонент обучения охране труда по ТК. Это стажировка, которая осуществляется собственно на месте. Такая возможность позволяет на практике освоить техники и способы безопасного выполнения операций.