Типовая инструкция по охране труда по видам профессий

1. Структура типовой инструкции

Инструкция по охране труда является одним из первых документов, с которым обязан ознакомиться сотрудник при начале своей рабочей деятельности в новой компании.

Разрабатываемый самим работодателем в соответствии с действующим законодательством по охране труда (в частности — с «Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований по охране труда» от 17.12.2002), этот нормативно-правовой акт регулирует работу сотрудника с точки зрения соблюдения безопасных условий и обеспечения оптимальной нагрузки на организм.

Цели составления типовой инструкции по охране труда просты и прозрачны: снижение производственного травматизма, повышение уровня безопасности работников, предотвращение аварийных ситуаций и профилактика профессиональных заболеваний. В идеале, работа, осуществляемая в соответствии с инструкцией, соответствует требованиям трудового законодательства.

К большому сожалению трудовых инспекторов, далеко не всегда осуществляется действительно подробная и качественная разработка инструкции. Куда чаще шаблон ее попросту скачивается из сети с подставлением названия компании и переменой нескольких фраз. А между тем, при расследовании несчастных случаев, проведении специальной оценки условий труда или разногласиях между работодателем и сотрудником, касающихся несоблюдения законодательства, этот документ становится одним из основных, к которому обращаются за разрешением вопросов.

Рассмотрим, как разрабатываются инструкции по охране труда в общих чертах и в зависимости от типов профессий.

Структура типовой инструкции

Содержание любой типовой инструкции по охране труда, в общем и целом, строится по единой структуре. Различия проявляются в нюансах — в требованиях, которые предъявляются к сотруднику в той или иной сфере деятельности. Разделы типовой инструкции расположены в соответствии со следующей схемой:

1. Вводная часть. Необязательный раздел, содержащий сведения, полезные, в основном для проверяющих лиц.
2. Общие требования охраны труда. Здесь указывается наличие вредных производственных факторов, определенных по ходу проведения СОУТ и способных повлиять на здоровье работников.
3. Требования охраны труда перед началом работы и во время работы. В этом разделе содержатся основные предписания для сотрудника по соблюдению безопасных условий работы.
4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях. Этот раздел должен быть сформулирован максимально ясно и четко: чрезвычайные и аварийные происшествия для каждой профессии могут быть свои, и именно сотрудник, а не только руководитель отдела или инженер по охране труда, должен быть ознакомлен с порядком действий в этих ситуациях. Инструкция должна предусматривать все варианты развития ситуации и диктовать работнику, как поступить в каждом из них.
5. Требования по охране труда по окончанию работы. В основном, в нем указаны рекомендации сотруднику по содержанию своего рабочего места в чистоте и порядке — что тоже немаловажно, в особенности, если речь идет о промышленном предприятии, где неряшливость может привести к аварии.

Таким образом, типовая инструкция, как и следует из названия, достаточно стандартизирована. Отчего же так важно оформлять ее отдельно для каждого вида работ?

Инструкции по видам профессий

Ответ на вопрос кроется, в первую очередь, в нормативах, которые также составляются отдельно для разных профессий. А нормативы, как это часто бывает с законодательными документами, писаны кровью, и указанные в них требования не являются простыми рекомендациями. Крайне важно, чтобы, к примеру, повар не руководствовался методическими пособиями, разработанными для электрика, а шахтер — инструкцией вахтера. У каждого из них свои трудности и свои потенциальные опасности, и типовая инструкция, несмотря на всю ее стандартизированность, должна их учитывать.

Существует огромное количество типовых инструкций, с большинством из них Вы можете ознакомиться на нашем сайте. Но даже при этом руководитель конкретной организации должен разработать инструкцию в соответствии со спецификой деятельности именно его компании. Никто лучше него не знает, как именно осуществляется работа на его предприятии, и какие опасные для здоровья и жизни факторы могут влиять на его сотрудников.

Сам процесс разработки и утверждения инструкции по охране труда — разговор, требующий отдельного внимания, но следует помнить, что ответственность за него лежит не на инженере охраны и не руководителях подразделений, а, в первую очередь, на работодателе.

Эксперты по охране труда призывают серьезно подходить к составлению и оформлению типовых инструкций — так же, как и к их изучению, поскольку однажды от этих знаний может зависеть безопасность сотрудников.