Специальная оценка условий труда: сводная ведомость в отчете

1. Ведомость СОУТ

По завершению реализации процедуры спецоценки компания-исполнитель, осуществившая требуемые обследования, предоставляет заказчику комплекс выявленных сведений. Их перечень утвержден ст. 15 426-ФЗ и включает в себя девять позиций: их все в обязательном порядке необходимо отразить в итоговом отчете. Одной из них является результат проведения специальной оценки условий труда в сводной ведомости. Ее по праву можно назвать ключевым звеном отчетности об итогах СОУТ. Именно в нем отражаются фактические условия работы на предприятии.

Ведомость СОУТ

• Ведомость СОУТ

Компании, хотя бы раз проводившие спецоценку, знают, что ее важнейшим итогом является определение классов, соответствующих фактическим условиям работы сотрудников. Этот параметр влияет на политику работодателя в сфере обеспечения безопасности работ и предоставления материальных и других компенсаций. Именно эти сведения находят отражение в ведомости о результатах проведения специальной оценки условий труда. Во вводном блоке указываются общие данные о классах потенциальной опасности рабочих мест в организации. В более подробном разделе сводной ведомости по СОУТ фиксируются данные рабочих местах и их выявленных классах для различных подразделений компании.