Сведения о результатах специальной оценки условий труда

1. Сведения о проведении специальной оценки условий труда

В отношении информации, генерируемой в процессе выполнения спецоценки условий работы, закон 426-ФЗ устанавливает определенные требования. Они касаются следующих категорий сведений:

• сведения о проведении специальной оценки условий труда;
• данные, необходимые для выполнения работ по СОУТ;
• сведения, получаемые в результате СОУТ.

Сведения о проведении специальной оценки условий труда

• Сведения о проведении специальной оценки условий труда
• Данные, необходимые для выполнения работ по СОУТ

Информация о планируемом проведении спецоценки на предприятии должна быть доведена до всех сотрудников, на местах которых будет проводиться обследование. Согласно ст. 5 426-ФЗ в ходе выполнения необходимых замеров и иных манипуляций работник вправе присутствовать на своем месте. При этом ему предоставляется право вносить свои предложения по организации работ с целью повышения эффективности идентификации негативных факторов. В случае, если его предложения будут необоснованно отклонены, или он столкнется с иными нарушениями в ходе работ, он вправе обжаловать результаты в установленном порядке.

Данные, необходимые для выполнения работ по СОУТ

Ст.4 426-ФЗ устанавливает для работодателя обязанность о предоставлени экспертной организации всех сведений, необходимых для эффективного выполнения работ. К ним относятся:

• данные о характере технологического процесса;
• информация о наличии вредных факторов производства на конкретных местах;
• сведения о режимах труда и отдыха работников;
• другие данные, необходимые для корректной идентификации наличия негативного влияния производственных факторов на сотрудников.

В дополнение к этим сведениям для СОУТ работодатель обязан обеспечить экспертам беспрепятственный доступ к помещениям, где находятся анализируемые места работы.

Сведения о результатах специальной оценки условий труда

В отношении информации, полученной по результатам выполненных работ, 426-ФЗ определяет ряд обязательств как для исполнителя, так и для заказчика:

• экспертная организация обязана предоставить сведения о результатах специальной оценки условий труда в федеральную систему учета;
• работодатель обязан довести сведения об итогах спецоценки до работников и разместить эти сведения на своем официальном сайте. Сделать это нужно не позднее, чем по истечении 30 дней с момента утверждения отчета о СОУТ, подготовленного исполнителем работ.