Примеры проведения СОУТ

1. Пример проведения специальной оценки условий труда

Процедура спецоценки является обязательной для подавляющего большинства предприятий в РФ. Исключение из этого правила, предусмотренное положениями ст. 3 426-ФЗ, составляют рабочие места следующих категорий работников:

• надомные сотрудники;
• удаленные работники, осуществляющие трудовую деятельность вне места постоянного расположения компании;
• работники, в роли работодателя для которых выступает физическое лицо.

Таким образом, примером СОУТ может выступать организация любой отрасли деятельности, любой организационно-правовой формы и размера.

Пример проведения специальной оценки условий труда

• Пример проведения специальной оценки условий труда
• Карта СОУТ

Порядок выполнения СОУТ регламентирован федеральным законом № 426. Он включает в себя следующие этапы:

• выбор работодателем экспертной организации для выполнения работ по спецоценке;
• заключение договора на оказание услуг;
• согласование программы проведения спецоценки, включая определение количества мест для СОУТ и выявление аналогичных мест работы;
• идентификация негативных факторов на местах сотрудников предприятия;
• в случае обнаружения таких факторов — выявление степени интенсивности их влияния на здоровье и работоспособность сотрудников;
• определение класса условий работы на местах;
• составление отчетности;
• утверждение отчетности работодателем;
• реализация обязательных мероприятий, предусмотренных законодательством по результатам спецоценки.

Карта СОУТ

Результаты проведения спецоценки фиксируются в специальной карте установленной формы. Она утверждена приказом Минтруда № 33н. Карту СОУТ и пример заполнения этого документа Вы можете найти на нашем сайте. Внесение изменений в заполненную карту после утверждения отчетной документации не допускается.