Самозанятый: охрана труда

Обеспечение охраны труда самозанятого

Рассмотрим типовую ситуацию, когда предприниматель ведет свою деятельность в одиночку и работает с разными клиентами, предоставляя им свои услуги. В этом случае в области охраны труда самозанятый должен сам:

• обеспечить себе безопасные и комфортные условия работы;
• приобрести и обучиться правильному применению средств индивидуальной защиты (СИЗ);
• изучить правила оказания первой помощи пострадавшим на производстве с учетом характера своей деятельности;
• изучить правила безопасного выполнения работ и охраны труда самозанятого и применять их на практике.

Установленные формы государственного контроля за выполнением перечисленных требований охраны труда в настоящий момент в законодательстве отсутствуют. Однако предприниматель должен понимать, что выполнение правил охраны труда в первую очередь необходимо ему самому, так как оно снижает риски получения травмы или профессионального заболевания и обеспечивает бесперебойную работу.

Обеспечение охраны труда при работе с организацией в качестве постоянного заказчика

Несколько иначе выглядит эта ситуация в случае, если предприниматель постоянно сотрудничает с одной или несколькими организациями, выполняя работы на их объектах или территории. В этом случае специалисты, ответственные за охрану труда в компании-заказчике, должны будут провести с самозанятым вводный инструктаж по охране труда, чтобы ознакомить его с правилами и требованиями безопасного выполнения работ, действующими в этой организации.

Другие мероприятия по охране труда, предусмотренные действующим законодательством для персонала предприятия, включая обучение по охране труда самозанятых, в отношении таких лиц не проводятся. Более того, в случае проведения обучения по охране труда отношения между компаний и предпринимателем могут быть расценены как трудовые, что приведет к наложению санкций на организацию, которая, по мнению государственных контролирующих органов, таким образом пытается скрыть факт наличия трудовых отношений с сотрудников, оформленным как самозанятый. Подчеркнем, что лицу, оформившему такой статус, в течение двух лет запрещено иметь коммерческие отношения с бывшим работодателем: такое ограничение введено как раз для того, чтобы помешать маскировке реальных трудовых отношений и их подмене сотрудничеством с самозанятым.

Статус самозанятого: действующие требования

Согласно действующему порядку статус самозанятого может получить гражданин РФ, чья трудовая и профессиональная деятельность осуществляется в одиночку без привлечения наемных сотрудников и приносит доход, не превышающий 2,4 миллиона рублей в год. При этом гражданин должен заниматься разрешенным для режима налога на профессиональную деятельность (НПД) вид работы. Четкого списка видов работ, для которых разрешается применение налога на профессиональную деятельность, пока нет. Зато есть конкретные виды деятельности, которые не позволяют получить такой статус. В их список входят:

• добыча и реализация полезных ископаемых;
• перепродажа товаров;
• торговля бензином, алкогольной или другой подакцизной продукцией, а также товарами, требующими специальной маркировки;
• деятельность в интересах другого лица, осуществляемая на основании договора поручения или комиссии либо агентского договора;
• доставка товаров по поручению или в интересах других лиц.

Также не разрешается применение особого режима налогообложения, если лицо уже применяет иной налоговый режим. Виды деятельности, которые прямо не запрещены действующим законодательством, предприниматель осуществлять может. Однако необходимо тщательно следить за изменениями правовой базы, поскольку она регулярно пересматривается, и работы, которые сейчас попадают в список разрешенных, могут оказаться недоступны для лица, имеющего статус самозанятого.