Прописные истины и основы охраны труда

Нормативы трудоохранного законодательства и мероприятий, призванных повысить безопасность сотрудников, исчисляются перечнями. Инженеры по охране труда тратят колоссальное количество времени, а работодатели, упустившие время и возможность проведения специальной оценки условий — огромное количество денег для устранения последствий чрезвычайных ситуаций на работе. К сожалению, некоторые до сих пор происходящие с сотрудниками несчастные случаи показывают, что не во всем стоит винить отсутствие финансирования и неточность законодательных актов.

О чем должен позаботиться работодатель?

Обучение по охране труда. Нет смысла говорить о финансах и средствах защиты, если сотрудники не знают основных требований по обращению с инструментами, с которыми им приходится работать. Технологии постоянно совершенствуются, и обучать своих подчиненных тому, как безопасно работать с доставленным накануне сверхсовременным агрегатом, способным без усилий отрезать зазевавшемуся сотруднику жизненно важные части тела, работодатель просто обязан.

План действий на случай опасных происшествий. В повседневной работе сотрудники могут прекрасно знать основы безопасности, но готовы ли они к чрезвычайным ситуациям? Сломанный аппарат, вспыхнувший пожар, необходимость эвакуации — все эти непредвиденные обстоятельства могут выбить из колеи и стать причиной человеческих жертв. Действия во всех этих случаях должны быть распланированы, прописаны и доведены до сведения работников, а если речь идет о промышленном предприятии или здании, которое ежедневно посещает большое количество людей, то наиважнейший документ для него — разработанный план ГО.

Режим труда и отдыха. И речь не о том, чтобы эти лентяи — Ваши сотрудники — больше работали. Статистика показывает, что изрядное количество несчастных случаев происходит из-за банальной усталости персонала, как физической, так и психической, а уставший человек подвергает опасности и себя, и окружающих. Работодатель должен следить за соблюдением перерывов в установленном законодательством порядке и, в том числе и для собственного блага, не допускать чрезмерных переработок.

О чем должен позаботиться сотрудник?

Соблюдение предписанных правил. Увы, но большинство правил безопасности написано кровью, и не является пустой формальностью. Пользуетесь ли Вы средствами индивидуальной защиты при работе на производстве? Не полагаетесь ли «на авось», включая промышленный аппарат без предварительной проверки? Своевременно ли устраиваете перерыв? Тщательно ли убираете за собой рабочее место? Даже если что-то случайно или намеренно ускользнуло от внимания работодателя, Вы обязаны позаботиться о собственной безопасности и указать на ошибку или неисправность, а если руководитель по каким-то причинам отказывается устранить неполадки или выдать необходимые средства защиты — обратиться в контролирующие органы.

Следует помнить, что охрана труда — это не только законы, написанные сухим юридическим языком, но и реальные меры по защите Вашей жизни и здоровья.