Правовое регулирование специальной оценки условий труда

1. Правовые основы проведения специальной оценки условий труда

Правовые основы проведения специальной оценки условий труда зафиксированы в законе 426-ФЗ. Указанный нормативный документ определяет перечень требований к организации, которая может выступать в качестве исполнителя работ по спецоценке. Они приведены в ст. 19 федерального закона.

Правовые основы проведения специальной оценки условий труда

• Правовые основы проведения специальной оценки условий труда
• Внесение организации в реестр

Перечень основных требований, которые предъявляются к экспертной организации действующим законодательством, включает в себя три ключевых условия:

• указание спецоценки в качестве основного направления деятельности компании в уставных документах;
• наличие в штате компании не менее пяти экспертов в области СОУТ. Они должны пройти аттестацию в порядке, установленном правовыми основами специальной оценки условий труда, и иметь действующий сертификат эксперта. К таким специалистам также предъявляются особые требования в части образования. Так, хотя бы один из них должен закончить вуз по специальности, связанной с охраной труда. К ним относятся гигиена трудовой деятельности, общая гигиена и лабораторные исследования санитарно-гигиенического профиля;
• наличие в составе организации собственной испытательной лаборатории, имеющей необходимое оборудование для проведения замеров в рамках СОУТ. Такая лаборатория обязана пройти аккредитацию в области, предполагающей проведение замеров в сфере условий труда работников.

Если у компании нет собственной лаборатории, она вправе организовать лабораторные исследования силами сторонних предприятий. Наличие такой возможности должно быть подтверждено действующим договором на оказание услуг в области таких исследований.

Внесение организации в реестр

Правовое регулирование специальной оценки условий труда в части требований к экспертной организации содержит еще одно важное условие. Речь идет о включении такой компании в единый реестр экспертных учреждений, имеющих право на проведение СОУТ. Его ведением занимается Минтруд. Это касается как внесения данных в базу, так и их актуализации в части приостановления, возобновления и исключения компаний из реестра. Порядок внесения информации о заявителях в эту информационную базу урегулирован положениями Постановления Правительства РФ от 30.06.2014 N 599. Организация получает право оказывать услуги в области спецоценки только с даты внесения в реестр.