Специальная оценка условий труда взносы в ПФР

1. Взносы в ПФР при нормальных условиях труда

Реализация СОУТ имеет значение не только для обеспечения трудовых прав специалистов в текущий момент времени. Ее результаты могут повлиять также на порядок предоставления пенсионного обеспечения сотрудникам. Это, в свою очередь, налагает на работодателя обязательство по учету итогов специальной оценки условий труда для взносов в ПФР.

Общий порядок внесения платежей в ПФР по специальной оценке условий труда предполагает повышение их размера в ряде ситуаций. В частности, это касается работодателей, которые привлекают сотрудников к выполнению задач в условиях, отклоняющихся от нормальных. В соответствии с терминологией, установленной 426-ФЗ, такие условия делятся на две крупные группы:

• вредные, при которых велик риск возникновения негативных последствий для здоровья сотрудников и их работоспособности;
• опасные, при которых возникает реальный риск для жизни работников.

Взносы в ПФР при нормальных условиях труда

• Взносы в ПФР при нормальных условиях труда
• Платежи в ПФР по СОУТ при условиях, отклоняющихся от нормальных

Стандартные правила выплаты страховых платежей в ПФР по СОУТ действует для позиций с нормальными условиями. Это предполагает, что они не причиняют какого-либо существенного ущерба здоровью, самочувствию и работоспособности сотрудников. Такие условия в зависимости от ряда конкретных параметров могут относиться к классу оптимальных либо же допустимых.

Однако в такой ситуации необходимо, чтобы  такие параметры места осуществления трудовой деятельности были подтверждены документально. Речь идет об оформлении итогов СОУТ: в ПФР необходимо предоставить сведения, основанные на проведении этой процедуры. Порядок ее реализации должен строго соответствовать содержанию 426-ФЗ. Это касается  в том числе отбора исполнителя для таких работ.

Платежи в ПФР по СОУТ при условиях, отклоняющихся от нормальных

Величина повышенного тарифа, применяющегося при расчете величины страховых взносов в ПФР по специальной оценке условий труда, основывается на классе конкретного места. В настоящий момент для этого расчета применяются следующие величины:

• вредные условия подкласса 3.1 — 2% в дополнение к действующему тарифу;
• вредные условия подкласса 3.2 — 4%;
• вредные условия подкласса 3.3 — 6%;
• вредные условия подкласса 3.4 — 7%;
• опасные условия класса 4 — 8%.

Для нормальных условий, перечисленных в предыдущем разделе, дополнительный тариф составляет 0%.