Первичная аттестация стропальщиков

1. Первичная аттестация стропальщиков

Работники, которые допускаются к осуществлению строповки грузов, должны подтвердить уровень своей квалификации в установленном порядке. Такое подтверждение осуществляется в форме аттестационного испытания для специалистов по результатам обучения. Порядок проведения аттестации крановщиков и стропальщиков определен положениями приказа Ростехнадзора от 29 января 2007 года N 37. Проверка знаний работников может быть проведена в одном из следующих вариантов:

• первичная аттестация, которая проводится по завершении первоначального обучения перед допуском к самостоятельной работе;
• повторная аттестация, которая организуется по истечении срока действия удостоверения, имеющегося у работника;
• внеочередная аттестация, которая проводится при наступлении особых обстоятельств – например, получении соответствующего предписания со стороны контролирующих органов.

Во всех случаях проведение обучения и аттестации осуществляется специализированной обучающей организацией, имеющей образовательную лицензию. Обучающие мероприятия и аттестационное испытание должны проводиться одним и тем же учреждением.

Первичная аттестация стропальщиков

Проведение первичной аттестации осуществляется силами аттестационной комиссии. Она формируется в организации, которая проводила обучение работников. В соответствии с действующим порядком в ее состав обязательно должны входить:

• преподаватели обучающего центра, в котором работник осваивал программу обучения;
• специалист Ростехнадзора.

Кандидатура представителя ведомства выбирается из числа работников территориального органа Ростехнадзора, соответствующего месту проведения обучения. Сведения о результатах проверки знаний фиксируются в образце протокола аттестации стропальщиков. На основании этого документа работник получает удостоверение.

Повторная проверка знаний

Срок действия удостоверения для стропальщиков, которые работают на опасных предприятиях, составляет не более 12 месяцев. Для остальных категорий организаций этот срок определяется работодателем самостоятельно. По его истечении сотрудники должны заново пройти обучение по актуальным пособиям и методическим материалам. Проведение обучения завершается аттестацией. В случае ее успешного прохождения в удостоверении проставляется отметка о продлении.