Сроки обучения по охране труда

1. Обучение по охране труда: на какой срок рассчитывать работодателю?
2. Продолжительность обучения

Одним из важнейших условий проведения обучения в области безопасности трудовой деятельности является его периодичность. Такое требование связано с тем, что трудовая деятельность работников осуществляется в том числе с использованием новейших технологий. А они, в свою очередь, требуют от специалистов наличия необходимых знаний относительно порядка безопасного использования такой техники. Однако вопрос о том, каковы сроки проведения специального обучения по охране труда, не так однозначен. С одной стороны, сроки прохождения такого обучения частично регламентированы действующим законодательством. С другой стороны, работодателю предоставляется возможность самостоятельно устанавливать важные параметры такого обучения.

Обучение по охране труда: на какой срок рассчитывать работодателю?

• Обучение по охране труда: на какой срок рассчитывать работодателю?
• Продолжительность обучения
• Определение продолжительности обучения
• Сроки проведения специального обучения по охране труда
• Срок действия удостоверения по охране труда

Понятие периода обучения по охране труда включает в себя несколько основных аспектов. Среди них можно указать:

• продолжительность проведения обучения в области безопасных методов выполнения работ;
• срок действия удостоверения по охране труда.

Таким образом, «срок годности» каждого из указанных параметров зависит от порядка применения законодательства в данной области. Работодателю следует иметь в виду, что одним из основных нормативных документов в этой сфере является постановление Минтруда и Минобразования № 1/29. Кроме того, немаловажную роль играет также внутренняя нормативная база организации, которая устанавливает такие параметры.

Продолжительность обучения

Так, согласно указанному постановлению сроки обучения по охране труда работников определяются работодателем исходя из специфики компании. В частности, при установлении нормативной продолжительности обучения следует принимать во внимание:

• сложности задач, выполняемых работником в пределах своей профессиональной компетенции;
• необходимость использования специального оборудования в работе;
• наличие влияния вредных, опасных или иных негативных факторов на его месте работы;
• статистика нештатных ситуаций на данном месте работы, в том числе с причинением вреда работникам;
• другие факторы, определяющие степень опасности производственных задач на конкретном месте.

Определение продолжительности обучения

Принимая во внимание все перечисленные обстоятельства, работодатель должен определить сроки обучения специалистов по охране труда и иных категорий работников. Указанные сроки подлежат документальной фиксации в форме локального нормативного документа предприятия. Он может быть издан в виде положения или приказа о проведении обучения в области охраны труда.

Для некоторых должностных позиций действуют специальные нормативные документы, устанавливающие рекомендованные периоды обучения по охране труда. Например, Минтруда в 2004 году подготовило примерные учебные планы для некоторых категорий работников организаций, установив их продолжительность в размере 40 часов.

Сроки проведения специального обучения по охране труда

А вот вопрос о том, какой срок должен быть соблюден при проведении такого обучения, регламентирован актуальным законодательством вполне определенно. В частности, постановление № 1/29 устанавливает следующие нормативы по данному вопросу:

• сроки проведения специального обучения по охране труда для представителей рабочих профессий при поступлении на работу — не более 1 месяца с даты трудоустройства. В дальнейшем проводить повторное обучение нужно не реже раза в год;
• сроки обучения по охране труда работников среднего звена и руководящего состава не должны превышать 3 месяцев с момента трудоустройства. В дальнейшем повторять обучающие мероприятия следует не реже раза в три года.

Срок действия удостоверения по охране труда

Таким образом, период действия удостоверения по охране труда определяется вышеуказанными нормативами относительно частоты проведения обучения, установленной постановлением № 1/29. Иначе говоря, вопрос о том, сколько действует выданное удостоверение, напрямую зависит от того, сколько лет или месяцев назад было проведено последнее обучение по безопасности.

Так, специалистам среднего звена и руководству удостоверение по охране труда выдается после прохождения первичного обучения после трудоустройства. В соответствии с требованиями актуального законодательства срок действия удостоверения по охране труда для этих сотрудников не может превышать трехлетнего периода. На какой срок выдается удостоверение сотрудникам рабочих профессий, определяется аналогичным образом. В частности, согласно постановлению № 1/29 максимальный период действия удостоверения по охране труда для работников этой категории составляет один год.