Особенности поэтапного проведения спецоценки
![Фото Особенности поэтапного проведения спецоценки Картинка Особенности поэтапного проведения спецоценки](/media/articles/architecture-1643562_640.jpg)
С 1 января 2014 года проведение специальной оценки становится обязательным для работодателей. Тем не менее, для некоторых категорий рабочих мест введена возможность поэтапной СОУТ, которая, впрочем, как и стандартная спецоценка, должна быть завершена до 2018 года.
В некоторых случаях поэтапная оценка рабочих мест может стать не роскошью, а необходимостью. К таким ситуациям, например, относятся:
- Недостаток финансов для разового охвата всех имеющихся на предприятии рабочих мест;
- Наличие нескольких филиалов компании в разных городах и регионах;
- Планируемые изменения в штатном расписании.
Также поэтапная специальная оценка возможна в том случае, если на рабочих местах еще действуют результаты последней аттестации.
Рабочие места, для которых разрешена поэтапная СОУТ
Поэтапное проведение специальной оценки условий труда возможно в отношении всех рабочих мест, кроме тех, что перечислены в статье 10 ч. 6 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
В этом разделе закона упомянуты рабочие места, на которые действуют потенциально вредные или опасные производственные факторы, и которые должны быть оценены в первоочередном порядке и без разделения на этапы.
К таким рабочим местам относятся:
- профессии, должности, специальности, включенные в списки работ, для которых осуществляется досрочный уход на пенсию по старости;
- места, работа на которых предполагает наличие законодательно установленных гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями;
- рабочие места, где, по итогам предыдущей аттестации, были зафиксированы опасные/вредные условия труда.
Для всех остальных рабочих мест, не перечисленных в упомянутой статье, возможна поэтапная спецоценка. При этом количество этапов и рабочих мест на каждом из них законодательно не ограничено и остается на усмотрение работодателя и организации, которая будет проводить СОУТ.
На всех этапах специальная оценка проводится в порядке, обусловленном ФЗ-326 и Приказом Минтруда № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда». Все процессы проведения спецоценки регламентированы и отработаны, готовые результаты отправляются в федеральный орган исполнительной власти.
952