Прохождение обучения в сфере охраны труда
Обучение в сфере обеспечения безопасности в процессе работ является обязательным для всех сотрудников компании. Это требование распространяется на весь штат предприятия — от рабочих до генерального директора. Общий порядок подготовки в сфере охраны труда установлено постановлением Минтруда № 1/29, которое было подготовлено в сотрудничестве с экспертами Минобразования. В нем описываются основные требования к проведению обучающих мероприятий на различных этапах сотрудников в организации.
Обучение вновь принятых работников по охране труда
Впервые сотрудники сталкиваются с необходимостью прохождения обучения в сфере охраны труда сразу же при поступлении на объект. Так, постановление № 1/29 предусматривает, что в кратчайшие сроки после трудоустройства все сотрудники должны освоить образовательную программу в сфере охраны труда. По итогам ее освоения они сдают аттестационный экзамен, и если он был пройден успешно, им выдаются удостоверения установленной формы. В течение срока их действия сотрудники допускаются к работе по специальности.
Обучение вновь принятых сотрудников по охране труда осуществляется в сроки, определенные отдельно для разных категорий сотрудников:
- для рабочих профессий курсы проводятся не позже, чем в течение месяца с момента приема на должность;
- для других категорий сотрудников, включая руководство компании, курсы в области охраны труда организуется в течение трех месяцев с даты приема.
Обучение в ходе работы
В ходе дальнейшей трудовой деятельности на предприятии все работники регулярно должны проходить повторное обучение. Его сроки определяются двумя основными факторами:
- категория персонала;
- дата прохождения предыдущей подготовки в области охраны труда.
Так, для рабочих профессий максимальный срок действия ранее выданного удостоверения составляет один год. По истечении этого периода они обязаны повторно пройти весь обучающий цикл, включая как освоение образовательной программы, так и сдачу итогового экзамена. Для других категорий профессий эти требования применяются в аналогичном порядке за исключением срока действия удостоверения. Для них максимальный период, в течение которого может обеспечивать допуск к труду на соответствующей должностной позиции, составляет три года.
951