Обучение и проверка знаний правил электробезопасности

1. Правила организации обучения сотрудников

Правила обучения и проверки знаний правил электробезопасности требуют, чтобы сотрудники, которые работают с электрооборудованием, проходили специальную процедуру. Она состоит из следующих обязательных шагов:

• прохождение обучения по программе, соответствующей их функционалу на занимаемой должностной позиции;
• подтверждение наличия необходимых навыков и знаний в ходе аттестации;
• получение удостоверения, подтверждающего успешное прохождение аттестационных мероприятий.

Порядок выполнения необходимых действий урегулирован положениями приказа Минтруда № 328н. Он устанавливает требования ко всем этапам реализации данной процедуры.

Правила организации обучения сотрудников

• Правила организации обучения сотрудников
• Порядок обучения и проверки знаний по электробезопасности

Компания, которой требуется проведение обучения для своих сотрудников, может организовать его посредством одного из следующих вариантов:

• самостоятельно с привлечением работников, имеющих необходимую квалификацию в области электробезопасности. Сотрудники, ответственные за проведение обучающих мероприятий, назначаются специальным приказом за подписью директора компании;
• силами специализированного обучающего центра, который проводит обучение работников по выбранной программе согласно договору, подписанному между сторонами;
• организацией самостоятельной подготовки работников по программе, соответствующей их функционалу на занимаемой должностной позиции с учетом параметров используемого электрооборудования.

Порядок обучения и проверки знаний по электробезопасности

По завершении обучающих мероприятий сотрудники должны подтвердить наличие необходимых навыков и знаний в ходе специальной аттестационной процедуры. Она может быть организована в одной из следующих форм:

• устный экзамен в традиционной форме с использованием заранее подготовленных билетов. Работники имеют возможность ознакомиться с их содержанием в процессе подготовки к процедуре аттестации;
• компьютерное тестирование, которое проводится в автоматическом режиме. Данный вариант позволяет объективно оценить уровень знаний и навыков сотрудников, полученных ими в ходе прохождения обучения.

Указанные варианты проведения аттестации могут быть использованы как при проведении экзамена внутри организации-работодателя, так и в ходе экзамена в органах Ростехнадзора.