Производственное обучение по охране труда

1. Применение законодательства о проведении обучения
2. Обучение охране труда на производстве

Проведение своевременного и качественного обучения охране труда в учреждении является прямой обязанностью работодателя, установленной Трудовым кодексом. Однако в вопросах практической реализации этого требования организациям предоставляется достаточно большая степень свободы. Так, фактически на сегодняшний день существует лишь один основной нормативный документ, исполнение положений которого является обязательным для всех без исключения работодателей. Речь идет о постановлении № 1/29, которое было подготовлено в 2003 году сотрудниками Минтруда и Минобразования.

Применение законодательства о проведении обучения

• Применение законодательства об организации курсов по охране труда
• Курсы по охране труда на производстве
• Курсы по охране труда в учреждении для других сотрудников и руководителей

В указанном постановлении прямо зафиксировано, что работодатель вправе по своему усмотрению устанавливать порядок проведения обучения безопасности для работников предприятия. В частности, ему предоставляется право утверждать следующие его аспекты:

• правила проведения подготовки для работников учреждения;
• форма предоставления необходимого материала;
• регулярность проведения (в рамках, установленных действующим законодательством);
• длительность мероприятий.

При этом руководителям организаций необходимо учитывать, что указанное постановление предусматривает некоторые особенности проведения такого обучения для разных категорий работников. В частности, для этих целей они подразделяются на две крупные группы. Первая из них — представители рабочих профессий, которые проходят обучающие мероприятия на производстве. Вторая — остальные работники предприятия, к которым относятся специалисты и руководство компании.

Обучение охране труда на производстве

Сотрудники рабочих специальностей проходят образовательные мероприятия, учитывающие специфику их труда в части влияния негативных факторов на производстве. Поэтому согласно постановлению № 1/29 производственно-техническое обучение охране труда для этой категории специалистов должно включать в себя следующие компоненты:

• предоставление материала по безопасным техникам выполнения работ. Чаще всего этот раздел производственного обучения по охране труда реализуется в форме аудиторных занятий с преподавателем аккредитованного образовательного учреждения;
• проведение стажировки на месте работы. Ответственные за эту часть подготовки по охране труда — мастера производственного обучения;
• прохождение итоговой аттестации, в ходе которой производится проверка навыков и знаний, усвоенных сотрудником;
• выдача удостоверения, дающего право работать по конкретной специальности в организации в течение срока, указанного в документе.

Обучение охране труда в учреждении для других сотрудников и руководителей

Специалисты среднего звена и руководители компании также обязаны в полном составе проходить курсы охране труда на предприятиях. Грамотные директора компаний, как правило, привлекают к решению этой задачи специализированные образовательные учреждения, имеющие лицензию на оказание подобных услуг.

Преимущество этого варианта заключается в оперативном решении всех текущих задач поподготовке, строгом соблюдении действующего законодательства и приемлемой цене. Кроме того, использование широкого спектра методик обеспечивает действительно высокую эффективность его результата. А добиться учета специфики трудового процесса в учреждении, для сотрудников которого проводится обучение, позволяет согласование программы с ее руководителем.