Положение 1/29 по обучению охране труда

1. Постановление 1/29: правила обучения по охране труда и проведение инструктажа
2. Виды инструктажей

Обучение по охране труда является значимым аспектом работы организации, который находится под пристальным контролем надзорных органов. Поэтому во избежание претензий с их стороны необходимо обеспечить его проведение в соответствии с требованиями законодательства. В частности, речь идет о постановлении Минтруда 1/29 о порядке обучения по охране труда. В нем зафиксированы общие правила проведения обучающих мероприятий.

Постановление 1/29: правила обучения по охране труда и проведение инструктажа

Положение 1/29 по обучению по охране труда предусматривает, что одной из основных форм передачи необходимой информации является инструктаж. В свою очередь, он представляет собой предоставление сотрудникам требуемых навыков в области безопасного выполнения работ и сведений о возможных последствиях их нарушения. Инструктажи проводятся для всех категорий сотрудников, впервые поступающих на работу, а также в ходе осуществления ими трудовой деятельности при наступлении определенных событий.

По итогам проведенного инструктажа постановление 1/29 по обучению по охране труда предписывает организовать в рамках компании аттестацию работников. По ее итогам принимается окончательное решение о том, можно ли считать пройденное обучение успешным. Важно помнить, что согласно ст.76 ТК РФ работодатель обязан не допускать к работе сотрудников, не прошедших данные курсы. Отстранение от работы будет действовать до тех пор, пока не пройдет аттестацию.

Виды инструктажей

• Виды инструктажей
• 1/29 постановление: обучение охране труда различных специалистов

Так, ГОСТ 1/29 по обучению по охране труда содержит описание следующих видов инструктажей на месте работы:

• Вводный, в рамках которого предоставляется первичная информация об условиях труда и рекомендуемых методах работы;
• Первичный, учитывающий специфику выполнения рабочих задач на конкретной позиции;
• Повторный, который согласно 1/29 приказу по обучению по охране труда проводится для соответствующих категорий работников не реже, чем каждые полгода;
• Внеплановый, который организуется при наступлении особых обстоятельств;
• Целевой, направленный на предоставление навыков и информации, необходимой для выполнения конкретных видов работ.

1/29 постановление: обучение охране труда различных специалистов

Согласно постановлению для обучения по охране труда статусы специалистов, подпадающих под его проведение, можно разделить на две крупные группы:

• сотрудники рабочих специальностей;

• специалисты и руководители.

Постановление по охране труда учитывает, что сотрудники рабочих профессий подвергаются большему риску получения травм на производстве. Поэтому они должны проходить обучение уже в течение месяца после поступления на работу. Для специалистов и руководителей на эти цели отводится 3 месяца. Впоследствии рабочим следует проходить повторное обучение каждый год. Для специалистов и руководителей достаточно мероприятий, проводимых один раз в три года.