Обучение генерального директора охране труда

1. Порядок обучения директора по охране труда

Роль генерального директора на предприятии трудно переоценить. Именно он является лицом, которое ответственно не только за разработку стратегии его развития и применение инструментов достижения поставленных целей, но и за фактически достигнутые результаты. При этом одной из важнейших сфер его ответственности является обеспечение безопасности работников предприятия: такая обязанность генерального директора прямо установлена ст. 212 ТК РФ. Поэтому вопросы обучения директора по охране труда регламентированы действующим законодательством в особом порядке.

Порядок обучения директора по охране труда

• Порядок обучения директора по охране труда
• Особенности обучения первого лица организации по вопросам охраны труда

Основные ответы на вопросы относительно порядка обучения директора по охране труда можно найти в постановлении №1/29, разработанном в 2003 году сотрудниками Минтруда и Минобразования. В частности, в нем четко указано, что руководитель компании наряду с прочими сотрудниками обязан проходить обучение в области обеспечения безопасности трудовой деятельности. Однако правила прохождения такого обучения имеют некоторые отличия от других работников, например, представителей рабочих профессий.

Особенности обучения первого лица организации по вопросам охраны труда

Итак, среди основных особенностей обучения работодателя охране труда можно выделить следующие:

• генеральный директор компании должен пройти обучение в области безопасности труда не позднее, чем в течение месяца после того, как он приступил к своим обязанностям;
• в ходе выполнения своих должностных обязанностей он должен проходить повторное обучение не реже, чем раз в три года;
• проводить обучение генерального директора по охране труда целесообразно в аккредитованной образовательной организации, имеющей лицензию. Вместе с тем, при наличии в компании необходимой документации и аттестационной комиссии такое обучение может быть проведено в рамках организации-работодателя;
• обучение директора по охране труда должно проводиться с учетом действующей нормативной базы. В частности, при разработке программы обучения необходимо учитывать положения примерных программ, утвержденных Минтрудом в 2004 году;
• по итогам проведения обучения директор компании проходит проверку знаний с учетом его должностных обязанностей. При успешном прохождении аттестации ему выдается удостоверение по охране труда.