Перечень мероприятий по СОУТ

1. План специальной оценки условий труда
2. Мероприятия в рамках СОУТ

Общий перечень мероприятий по СОУТ, которые должны быть проведены в ходе выполнения таких работ, зафиксирован в 426-ФЗ. Конкретные требования к методике проведения данной процедуры и оформлению ее результатов приведены в приказе Минтруда от 24 января 2014 года N 33н. Эти документы определяют список последовательных мероприятий, которые реализуются заказчиком работ и их исполнителем.

План специальной оценки условий труда

• Мероприятия в рамках СОУТ
• Мероприятия по результатам специальной оценки условий труда

После того, как компания, выступающая в роли заказчика работ по проведению СОУТ, определила, кто будет их исполнителем, стороны заключают официальный договор. В нем прописываются все существенные условия сотрудничества, включая план проведения спецоценки. Он формируется на основании предложений экспертного учреждения, согласованных работодателем. Некоторые разделы плана проведения СОУТ, например, список рабочих мест для выполнения спецоценки, формируются заказчиком. В результате указанный план обычно включает:

• перечень мест работы, на которых будет проводиться спецоценка;
• список подготовительных мероприятий к проведению спецоценки;
• порядок выполнения работ;
• перечень мероприятий по результатам СОУТ, которые должны быть реализованы заказчиком и исполнителем.

Мероприятия в рамках СОУТ

Стандартный план мероприятий по СОУТ приведен в п.2 приложения № 1 к приказу Минтруда № 33. Порядок выполнения мероприятий по СОУТ согласно этому документу должен содержать:

• правила определения наличия вредных и опасных условий на конкретном месте работы;
• методику проведения замеров обнаруженных негативных факторов;
• правила классификации рабочих мест по классам условий работы;
• требования к оформлению результатов проведенной спецоценки с применением действующих образцов документов.

В ходе выполнения работ наличие негативных факторов и степень интенсивности их воздействия устанавливаются не только в ходе замеров на рабочих местах. Эксперты также изучают технологическую и эксплуатационную документацию на используемое оборудование,  проектные документы, данные о применяемом сырье и проч.  Также изучению подлежат локальные нормативные документы предприятия, включая должностные инструкции работников компании. Итоги выполненных работ оформляются в виде отчета по СОУТ, который утверждается заказчиком.

Мероприятия по результатам специальной оценки условий труда

После завершения работ по проведению спецоценки заказчик и исполнитель должны реализовать ряд операций, которые являются обязательными согласно 426-ФЗ. Так, для экспертной организации, проводившей СОУТ, перечень мероприятий по результатам специальной оценки условий труда включает:

• подготовку отчета по итогам работ;
• представление отчета на утверждение заказчику;
• после утверждения — представление информации из отчета в федеральную информационную систему учета итогов СОУТ.

Список действий, которые должен выполнить заказчик, содержит следующие операции:

• утверждение представленного отчета либо формирование обоснованных претензий, подлежащих устранению. Если спорная ситуация между сторонами не разрешилась в частном порядке, заказчику следует обратиться в органы государственной инспекции труда или суд;
• информирование сотрудников предприятия о результатах спецоценки;
• размещение информации об итогах выполненных работ на официальном сайте организации;
• формирование системы мероприятий по результатам СОУТ, направленных на снижение негативного влияния вредных факторов на работников.