Курсы по охране труда и технике безопасности

1. Категории сотрудников, проходящих обучение по безопасности и охране труда
2. Организация обучения по технике безопасности и охране труда

Безопасность сотрудников во время исполнения ими своих трудовых обязанностей — это зона ответственности работодателя. В частности, такое понимание ситуации вытекает из положений ст. 212 ТК РФ, в которой говорится о том, что последний обязан за свой счет организовать обучение всех работников по вопросам безопасности трудовой деятельности.

Категории сотрудников, проходящих обучение по безопасности и охране труда

• Категории сотрудников, проходящих образование по безопасности и охране труда
• Организация обучения по технике безопасности и охране труда
• Варианты программ обучения

Пройти обучение должны все категории сотрудников. При этом для целей формирования программы мероприятий, в максимальной степени учитывающей специфику их работы, целесообразно группировать специалистов по характеру их деятельности. Например, на предприятии небольшого или среднего масштаба эта группировка может выглядеть следующим образом:

• представители руководящего состава компании;
• сотрудники среднего звена, включая инженерный персонал;
• специалисты рабочих профессий. Для крупной организации указанную категорию можно разделить на более мелкие группы, имеющие схожий характер работы.

Организация обучения по технике безопасности и охране труда

Как правило, поставленная задача решается посредством проведения обучения по технике безопасности и охране труда одним  из следующих способов:

• обучение работников безопасным методам труда непосредственно на предприятии. Этот способ является достаточно сложным, поскольку предполагает значительный объем подготовительных мероприятий — начиная от разработки необходимой документации заканчивая созданием специальной комиссии по аттестации. Тем не менее, он может подойти, например, компаниям, у которых в штате есть сильный специалист по охране труда;
• обучение в специализированной организации, имеющей лицензию на оказание услуг в данной области. Этот вариант характеризуется короткими сроками проведения обучения и выдачи удостоверения. Кроме того, такие предложения сегодня вполне доступны по цене. Учитывая все эти обстоятельства, многие работодатели выбирают именно такой способ организации курса охраны труда для своих сотрудников.

Варианты программ обучения

Продолжительность и правила обучения для конкретной категории специалистов в соответствии с постановлением Минтруда и Минобразования № 1/29 определяется работодателем. В зависимости от текущих задач компании и перспектив ее развития он может выбрать один из следующих вариантов проведения обучения:

• краткосрочный курс безопасности труда продолжительностью 10 часов для сотрудников, не подвергающихся серьезным рискам в процессе работы;
• расширенный курс по технике безопасности продолжительностью 20 часов для сотрудников, чья работа характеризуется повышенной опасностью;
• курс повышения квалификации специалистов по охране труда продолжительностью от 40 до 72 часов;
• профессиональная переподготовка сотрудников продолжительностью от 256 часов.