Куда сдавать специальную оценку условий труда

1. Обязанности организации, выполнившей СОУТ

После завершения процедуры спецоценки ее результаты должны быть переданы в уполномоченные государственные органы. При этом обязанности по сдачеотчетности разделены между работодателем, выступающим в качестве заказчика, иисполнителем, то есть организацией, проводившей СОУТ.

Обязанности организации, выполнившей СОУТ

Экспертная организация готовит отчет, используя форму, приведенную в приказе Минтруда № 33н. После утверждения отчета работодателем в соответствии со ст. 18 426-ФЗ она передает об итогах оценки в специализированную Федеральную государственную систему учета результатов СОУТ. Если по каким-то причинам исполнитель не выполнил эту обязанность, работодатель должен выяснить, куда сдавать отчет по СОУТ в Москве или его населенном пункте, и самостоятельно передать эти данные.

Обязанности работодателя

Помимо контроля работы исполнителя, у работодателя есть самостоятельные обязанности, возникающие после завершения СОУТ. Так, если на предприятии зафиксированы рабочие места с оптимальными или допустимыми условиями, для них оформляется декларация о соответствии государственным требованиям. Она должна сдаваться в территориальное подразделение Роструда работодателем: на сайте ведомства можно посмотреть, куда сдавать декларацию по СОУТ в СПб, Москве и других городах.

Кроме передачи сведений об итогах процедуры в государственные органы, компания должна проинформировать о них своих собственных сотрудников и широкую общественность. Для этого необходимо:

• под роспись ознакомить работников организации с результатами оценки их рабочих мест;
• разместить соответствующую информацию на официальном сайте организации.

Все это необходимо сделать не позже, чем в течение 30 дней с даты утверждения отчета.