Кого нужно обучать охране труда на предприятии

Как пройти обучение по ОТ в организации

Обучение по охране труда — мероприятие обязательное для каждой организации. В последнее время, с учетом построения нового типа гражданско-правовых отношений между работодателями и сотрудниками, государство вменяет в обязанность трудящимся знание трудового законодательства — и это правильно, потому как большая часть производственных травм, нарушений трудового договора или иных проблем, связанных с рабочим процессом, происходит по незнанию нормативов.

Работодатель, как лицо, ответственное за трудовую деятельность и трудовую безопасность, зачастую хорошо знаком с требованиями охраны труда, но большая часть специалистов и сотрудников обычно ограничиваются сведениями по технике безопасности и беглым прочтением Трудового кодекса. Поэтому информация о том, что нужно пройти обучение по охране труда зачастую ставит их в тупик. Да и для работодателя вопрос, кого именно из своих сотрудников необходимо послать на обучение, тоже часто становится неожиданностью.

Итак, в соответствии с «действующим законодательством обучение по охране труда обязаны проходить все сотрудники компании — от рядовых работников до начальников подразделений и самого руководителя компании. Как и проверку знаний требований охраны труда. Другой вопрос — кто, где и как именно проходит это обучение.

Как пройти обучение по охране труда

Новое постановление Правительства № 2464 указывает, что проходить обучение по охране труда обязаны все сотрудники предприятия – правда, в разных формах. До недавнего времени этот вопрос регулировался положениями совместного постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Однако сейчас правила организации обучения изменились.

Согласно новым правилам полная процедура подготовки персонала теперь включает в себя:

• инструктажи для персонала компании;
• обучение правилам оказания первой помощи пострадавшим на производстве;
• обучение порядку применения средств индивидуальной защиты (СИЗ);
• стажировку на рабочем месте;
• обучение по охране труда.

Кто должен пройти обучение по охране труда

Ответ на вопрос о том, кто проходит обучение по охране труда, различается в зависимости от конкретного вида обучения. В общем виде его можно сформулировать следующим образом:

• инструктажи – в зависимости от типа инструктажа. Вводный инструктаж при приеме на работу проходят все сотрудники предприятия. Первичный и повторный по истечении шести месяцев – все сотрудники, кроме тех, кого работодатель своим приказом освободил от таких инструктажей, так как в своей работе они контактируют только с офисной и бытовой техникой, а спецоценка условий труда показала, что их рабочие места относятся к категории оптимальных или допустимых. Целевой инструктаж проходят работники, которых планируется привлечь к выполнению несвойственных им обязанностей, требующих дополнительных знаний по охране труда. Внеплановый инструктаж при наступлении особых обстоятельств, например, внедрении в компании новой технологической линии, могут проходить только те сотрудники, которых затрагивают эти нововведения;
• стажировка на рабочем месте – ее проходят только те работники, для которых работодатель счел это целесообразным, так как им необходимо ознакомиться с характером технологических процессов для обеспечения безопасности труда и его высокой эффективности;
• обучение оказанию первой помощи – его проходят сотрудники рабочих профессий, водители, работники, проводящие обучение других сотрудников по вопросам оказания первой помощи, а также члены комиссий по проверке знаний по результатам такого обучения, специалисты, которые должны уметь оказывать первую помощь согласно законодательству, а также другие категории работников по решению работодателя;
• обучение применению средств индивидуальной защиты – его проходят сотрудники, которые в соответствии с действующим законодательством и решением работодателя обязаны применять СИЗ при выполнении должностных обязанностей;
• обучение по охране труда – особый вид обучения, который стоит рассмотреть подробнее.

Организация обучения по охране труда

Чтобы понять, кого нужно обучать по охране труда на конкретном предприятии, необходимо изучить раздел VI постановления № 2464. В нем указывается, что проходить такое обучение работники могут как в организации-работодателе, так и в специализированном учебном центре. Только в учебном центре подготовку проходят:

• работодатель;
• руководители филиалов;
• председатель и члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда, а также работники, которые проводят такую проверку на микропредприятии;
• сотрудники, которые проводят инструктаж и обучение по ОТ для остального персонала;
• иалисты по охране труда;
• члены комиссий по ОТ;
• уполномоченные представители профсоюзных организаций.

Другие работники, обязанные проходить обучение по ОТ, включая заместителей руководителя, заместителей руководителей и начальников структурных подразделений филиалов (в том числе в случаях, когда на них возложены обязанности по охране труда), специалистов компании, сотрудников рабочих профессий, могут проходить подготовку в организации-работодателе.

На все вопросы, касающиеся обучения по охране труда, Вам с удовольствием ответят специалисты учебного центра Attek.