Обучение по охране труда: изменения-2017

1. Важнейшие изменения в обучении по охране труда
2. ГОСТ 12.0.004-2015

Сфера обеспечения безопасности трудовой деятельности работников является одной из самых динамичных. Это в немалой степени связано с тем, что она является важнейшим звеном комплекса действий по сохранению здоровья и жизни сотрудников. Поэтому изменения порядка обучения охране труда происходят весьма регулярно. Они необходимы для того, чтобы обеспечить соответствие действующих законодательных требований новейшим технология и инструментам достижения требуемого уровня безопасности.

Важнейшие изменения в обучении по охране труда

• Важнейшие изменения в обучении по охране труда
• ГОСТ 12.0.004-2015
• Изменения в обучении по охране труда и новый СанПиН

В текущем году в силу вступил целый ряд важных изменений в законодательстве, связанном с обеспечением безопасности трудовой деятельности. Среди них можно перечислить следующие:

• изменение актуального механизма финансирования мероприятий, направленных на предупреждение травмирования работников;
• определение параметров воздействия физических факторов места работы на сотрудников;
• ряд важных изменений-2017 в обучении по охране труда, зафиксированных в ГОСТ 12.0.004-2015;
• новые правила оценки квалификации сотрудников;
• иные изменения, связанные с процедурными вопросами — оформлением отчетности в ФСС, составлением трудовых договоров на микропредприятиях и проч.

ГОСТ 12.0.004-2015

В 2017 году начал действовать указанный национальный стандарт, который распространил свое действие на ряд сфер обеспечения безопасности труда. В частности, он зафиксировал:

• изменения в обучении по охране труда;
• перечень опасных факторов, воздействующих на сотрудников;
• знаки безопасности;
• параметры систем управления вопросам охраны безопасности трудовой деятельности.

Все перечисленные изменения в порядке обучения по охране труда и других вопросах вступили в полную силу с 1 марта.

Изменения в обучении по охране труда и новый СанПиН

С начала 2017 года обновлены государственные требования к уровню воздействия вредных факторов на работников в процессе осуществления ими трудовой деятельности. Новые нормативы зафиксированы в СанПиН 2.2.4.3359-16. Это, в свою очередь, требует от работодателей внесения изменений в порядок обучения по охране труда с учетом принятого документа. Результаты такого обучения теперь должны обеспечивать уровень воздействия таких факторов на работника, не превышающий установленных максимальных значений.