info@centrattek.ru
Инструкция стропальщика по охране труда
Статья 212 действующего Трудового кодекса устанавливает, что одним из ключевых приоритетов работодателя становится безопасность сотрудников в процессе выполнения ими своих должностных обязанностей. Для достижения этой цели в компании разрабатывается и реализуется система мер по охране труда. Ее важнейший компонент – своевременное обучение работников безопасным приемам и методам решения технологических задач. Такое обучение организуется в форме инструктажа по ОТ. Порядок его проведения урегулирован положениями совместного постановления Минобра и Минтруда от 13 января 2003 г. N 1/29.
Организация инструктажа
Постановлением № 1/29 предусматривает пять видов инструктажей, которые работники предприятия проходят в течение своей работы в конкретной компании:
- вводный – при поступлении на работу для знакомства с общими требованиями ОТ, действующими на предприятии;
- первичный – перед допуском к самостоятельной работе в условиях собственного рабочего места для ознакомления с его спецификой;
- повторный – по истечении шести месяцев с момента прохождения первичной подготовки;
- целевой – при необходимости поручить сотруднику дополнительные обязанности, требующие специальных знаний по ОТ;
- внеочередной – при возникновении особых обстоятельств, например, изменении законодательства в области охраны труда или после несчастного случая на предприятии.
Для каждого вида инструктажа ответственными сотрудниками разрабатывается специальная инструкция. Она составляется отдельно для каждой профессии и специальности, чтобы обеспечить работников информацией о правилах безопасного выполнения конкретных видов работ. При переходе сотрудника с одного предприятия на другое ранее прослушанные им инструктажи не учитываются: проходить подготовку необходимо будет заново. Кроме этого, освоить содержание инструкции по ОТ придется снова при перерыве в работе по основной специальности, составляющем более 6 месяцев либо по требования инспекторов контролирующих органов.
Составление инструкции для стропальщика
Основной задачей работника, занимающего позицию стропальщика, становится выполнение обвязки грузов при выполнении погрузочно-разгрузочных операций. Ясно, что при некачественном закреплении объекта пострадать может не только сам работник, но и его коллеги. Поэтому составлению инструкции по ОТ для представителей этой профессии нужно уделить пристальное внимание. При ее разработке работодатель обязан соблюсти требования основного трудового законодательства, включая Трудовой кодекс. При этом он может использовать типовую инструкцию по ОТ для стропальщиков ТИ Р М-007-2000, выполнив ее доработку и модификацию с учетом специфики технологического цикла своего предприятия.
Типовая инструкция
Интересующая нас типовая инструкция была утверждена в 2000 году заместителем Министра труда и занятости РФ. Этот правовой документ охватывает все основные вопросы, касающиеся организации безопасной работы стропальщиков. Его структура включает следующие информационные разделы:
- общие требования безопасности при выполнении задач, предусмотренных должностной инструкцией;
- требования, подлежащие соблюдению перед началом смены;
- основные требования безопасности в ходе выполнения работ;
- правила поведения в экстренных или форс-мажорных ситуациях;
- порядок действий работника после завершения трудовой смены.
Приведенную структуру можно использовать при составлении инструкции по ОТ для большей части предприятий. При необходимости ее можно дополнить другими разделами, которые содержат данные, позволяющие повысить уровень безопасности труда работника.
Опасные производственные факторы
При составлении инструкции по охране труда для стропальщика нужно отталкиваться от того, какие именно вредоносные факторы действуют на сотрудника при выполнении им своих должностных обязанностей. Список основных типов такого воздействия приведен в пункте 1.9 ТИ Р М-007-2000. Он включает:
- риск контакта с движущимися машинами и механизмами, а также их элементами;
- риск падения перемещаемых или складируемых грузов либо иных объектов;
- повышенный уровень загрязненности воздуха в рабочей зоне;
- необходимость работы в условиях высоких или низких температур, в том числе на открытом воздухе в летний или зимний сезон;
- риск контакта с режущими или колющими предметами и конструкциями, включая выступающие части оборудования, фрагменты проволоки и проч.
Для защиты от перечисленных и других факторов работодатель обязан обеспечить стропальщика защитной одеждой, а также обучить его правильному применению этой одежды и иных защитных средств.
Назад
1450
