ГОСТ по организации обучения по охране труда

1. История ГОСТ-2015 по обучению по охране труда
2. Статус нового ГОСТ по обучению по охране труда

В области обучения по вопросам безопасности трудовой деятельности на сегодняшний день действует несколько ключевых нормативных актов. Однако они существенно различаются между собой по статусу. К примеру, совместное постановление Минтруда и Минобразования за номером 1/29 имеет обязательный характер для всех работодателей.

Однако в данном вопросе применяется также норматив по обучению по охране труда. На данный момент актуальная версия федерального стандарта в сфере такого обучения имеет кодовое наименование ГОСТ 12.0.004-2015. Полное название этого правового акта звучит как «Система стандартов безопасности труда», поэтому ее часто сокращенно называют просто ГОСТ ССБТ.

История ГОСТ-2015 по обучению по охране труда

• История ГОСТ-2015 по обучению по охране труда
• Статус нового стандартная по обучению по охране труда
• Виды обучения по вопросам безопасности

Применение ГОСТ по обучению по охране труда в 2017 году осуществляется с использованием документа, который официально начал применяться с марта этого года. До этого аналогичную роль в данной предметной области исполнял стандарнт 12.0.004-90. Таким образом, после разработки и согласования нового документа ГОСТ-90 по обучению по охране труда был официально упразднен. С 1 марта 2017 обучение охране труда по нормативу производится исключительно согласно положениям ГОСТ 12.0.004-2015.

Статус нового ГОСТ по обучению по охране труда

Как и предыдущий нацстандарт по обучению по охране труда, начавший действие с марта 2017 года, имеет рекомендательный характер. Это означает, что решение о применении положений данного документа, касающиеся порядка обучения в области безопасности трудовой деятельности и иных вопросов в данной сфере, остается за работодателем. Обоснованием такой интерпретации положений ГОСТ является Приказ Росстандарта от 09.06.2016 г. № 600-ст. В нем прямо указано, что использование положений рассматриваемого национального норматива является добровольным.

Это, в частности, касается не только установленных нормативов и рекомендаций в части порядка обучения, форм проведения занятий и проч. Кроме того, рекомендательный характер имеет также и порядок оформления приложений к документу. В их число входят:

• формы документов, используемых для фиксации итогов прохождения обучения. В этом разделе фигурируют протокол собрания специализированной комиссии по оценке результатов обучения, личная документация сотрудника, удостоверение установленного образца;
• формы, применяемые для регистрации проведенных инструктажей, включая вводный и целевой, а также специальный инструктаж, проводимый непосредственно на месте трудовой деятельности;
• программы обучения в области безопасности труда.

Виды обучения по вопросам безопасности согласно ГОСТ

Рассматриваемый нацстандарт выделяет несколько основных видов порядка обучения в рамках ГОСТ ССБТ. В частности, к ним относятся:

• обучение молодежи вопросам безопасности трудав рамках образовательного процесса в соответствующих учреждениях;
• проведение обучения работников предприятий непосредственно на местах согласно новому стандарту обучения по охране труда;
• реализация обучения сотрудников компаний в специализированных обучающих учреждениях;
• проведение различных типов инструктажей при трудоустройстве, выполнении рабочих задач, необходимости реализации специальных видов деятельности и в прочих обстоятельствах;
• преподавание по вопросам безопасности работы в процессе индивидуальной стажировки в условиях конкретного места и в рамках иных специальных методов;
• итоговая аттестация для контроля соблюдения порядка обучения и полноты усвоенного материала.