Выходные на новогодние праздники в разных странах

1. Новогодние каникулы в России
2. Роль новогодних каникул в экономике

Новый год уже совсем близко, и настроение у многих постепенно становится нерабочим: ведь даже у взрослых впереди настоящие каникулы! В этом россиянам действительно повезло. А как обстоят дела с отдыхом в праздники в других странах?

Новогодние каникулы в России

В современной России к новогодним каникулам в сегодняшнем виде пришли не сразу. В первоначальной версии Трудового кодекса, который начал действовать в 2002 году, в связи с наступлением Нового года и Рождества предусматривалось три выходных дня: 1, 2 и 7 января. В 2004 году в этом нормативном документе появился, так сказать, прообраз современных каникул: дни с 1 по 5 января были объявлены выходными, за ними следовало рабочее 6 января, а 7 января россияне отдыхали, отмечая православное Рождество.

Однако в той же статье 112, которая содержала информацию о праздниках, указывалось, что праздничный день, совпадающий с выходным, в общем случае подлежит переносу на следующий рабочий день. Таким образом, на практике 6 января тоже всегда оказывалось нерабочим, и сотрудники российских предприятий получили непрерывные семь дней новогоднего отдыха – целую полную неделю.

Но это был еще не конец: в 2012 году было принято решение о продлении новогодних каникул до 8 января – с сохранением правила о переносе праздничных дней, совпадающих с выходными. Правда, в том же 2012 году в статью 112 ТК РФ было внесено дополнительное условие, касающееся именно переноса выходных, выпадающих на затяжные зимние каникулы. В абзаце 10 этой статьи поясняется, что два выходных из этого периода переносятся на другие даты в течение календарного года: обычно это бывают майские праздники. Остальные выходные в течение этого срока переносятся в обычном порядке. В результате сейчас россияне выходят на работу после продолжительного отдыха 9 или 10 января.

Роль новогодних каникул в экономике

Продолжительный отдых в январе действительно серьезно сказывается на экономике страны в этом месяце. Так, в РЭУ им. Плеханова экономические потери от того, что почти вся первая половина января была нерабочей, в 2018 году составили 1,32 триллиона рублей. Это примерно равно 1,25% от годового ВВП. Год от года эта цифра имеет тенденцию к увеличению: так, в 2017 году эксперты оценивали ее в 1,2 триллиона. При этом каждый день простоя обходится российской экономике примерно в 150 миллиардов рублей.

Наибольший вклад в эти потери предсказуемо вносит промышленная отрасль. Именно здесь эффект от неполной загрузки производства или ее полной остановки становится наиболее заметным. Потери для данной отрасли составляют порядка 2,5% общего объема выпуска продукции. А вот розничная торговля частично компенсирует эти потери, поскольку значительную часть новогодних каникул россияне посвящают походам по магазинам и совершению покупок. Также рост в этот период показывают такие направления деятельности как предоставление услуг общественного питания и размещения в отелях и гостиницах: популярным в это время становится внутренний туризм, а кроме того, увеличивается количество иностранцев, посещающих Россию.

Новогодний отдых в других странах

Надо сказать, что идея полноценных каникул в связи с новогодними праздниками пока не снискала серьезной популярности в других государствах. В большинстве стран для празднования дат Нового года и Рождества выделяют только несколько дней. При этом они оказываются разделены рабочими днями, так что общий ритм трудовой деятельности страдает несущественно – ну, если не считать общей праздничной атмосферы, которую довольно трудно перевести в конкретные цифры.

Интересно, что даже государства, входящие в состав Евразийского экономического союза, придерживаются разных позиций по этому вопросу. Так, в Азербайджане, как и в России, установлены продолжительные новогодние каникулы – нерабочими будут все дни с 31 декабря по 6 января. А вот в Беларуси праздничными днями считаются только 1 и 7 января, а в Казахстане – 1, 2 и 7 января. Правда, законодательства этих государств, как и в России, предполагают возможность переноса выходных дней. В результате в Беларуси, например, в период с 1 по 7 января сотрудников предприятий ожидает всего один рабочий день – в субботу 4 января, которую они отработают за четверг, 2 января. Правда, потом им придется отработать еще одну субботу – 11 января, за формально рабочий понедельник 6 января.

Европейцы зимой тоже отмечают два основных праздника – Новый год и Рождество, однако надо учитывать, что католическое Рождество празднуется в другие даты. Так, официальным днем праздника считается 25 декабря, но чаще всего для праздничных мероприятий выделяют два или даже три дня: чтобы работники успели встретиться со всеми родственниками и друзьями. Например, в Германии на это отводят 24 и 25 января, однако более распространенной является практика отдыха 25 и 26 января: второй день отдыха иногда приурочивают к еще одному религиозному празднику – Стефанову дню. Такой вариант используется в Венгрии, Хорватии, Люксембурге и многих других европейских странах. А вот в Литве, Латвии, Болгарии, Чехии и некоторых других государствах отдыхают три дня – с 24 по 26 декабря.

После этого в большинстве европейских стран следуют несколько рабочих дней – вплоть до 31 декабря включительно. Этот день, который здесь принято называть кануном Нового года, является выходным только в Исландии и Латвии. А вот 1 января отдыхают практически везде – не только в Европе, но и в США, Бразилии, Мексике, Гонконге, Ливане, Японии, Южной Корее и других государствах.

Наконец, еще один вариант отдыха на новогодние праздники – это полноценные каникулы, иногда не меньшей продолжительности, чем в России. Наиболее характерным он является для южноевропейских государств, которые славятся своим вкусом к жизни и любовью к послеобеденной сиесте. Например, в Италии и Испании отдыхают с католического Рождества до Крещения – с 25 декабря по 6 января. В Великобритании начинают отдых тоже 25 декабря, но выходят на работу раньше – уже 4 января. В Японии каникулы еще короче – с 28 декабря по 4 января.

Общее число выходных

Таким образом, ситуация с новогодними каникулами в России не является чем-то выдающимся: в некоторых странах отдыхают и побольше нашего. Еще более показательной эта ситуация становится, если сравнить общее количество выходных дней по странам: тут Российская Федерация окончательно утрачивает свое лидерство. Во многом это связано с тем, что в нашей стране принята практика отделения церкви от государства, что автоматически переводит большинство популярных церковных праздников в разряд обычных рабочих дней – тогда как в Европе в такие дни принято отдыхать. В результате, по данным Public Holidays Global, общая статистика по количеству выходных дней в 2017 году выглядела следующим образом.

По большому счету, выделить какую-то выраженную специфику по регионам мира в этом отношении достаточно сложно: так, некоторые страны Латинской Америки, например, Колумбия и Аргентина, возглавляют рейтинг по числу выходных в году, тогда как другие государства из этого же региона, например, Бразилия и Мексика, находятся в самом конце списка. В действительности дело в том, что это – вовсе не показатель трудолюбивости жителей этих стран, поскольку ключевой критерий здесь – общее количество рабочих часов в течение года.

Число рабочих часов в течение года

Продолжительность рабочей недели в часах – пожалуй, самый объективный критерий для оценки трудовых показателей. Разница здесь может достигать колоссальных значений, которые по итогам года дают весьма внушительные цифры. Так, например, в Австрии максимальная продолжительность рабочей недели, установленная на законодательном уровне, составляет 50 часов, однако по согласованию с трудовым коллективом допускается ее увеличение до 60 часов. При этом буквально в соседней Германии средняя длительность рабочей недели составляет порядка 40-48 часов, а во Франции – 35 часов.

Такие цифры, по данным Организации экономического сотрудничества (ОЭСР) на 2016 год, выливаются в следующие данные по общей длительности часов, отработанных сотрудниками предприятий в течение года.

Таким образом, по официальным данным, именно мексиканских работников можно назвать самыми трудолюбивыми в мире: они трудятся существенно больше, чем специалисты в признанных развитых странах, таких как США или Япония. Очевидно, здесь свою роль сыграли два ключевых фактора: общая продолжительность рабочей недели, которая здесь составляет порядка 45 часов, и минимальное число выходных дней в году. Кроме того, свой отпечаток накладывает и короткая продолжительность отпуска, которая здесь составляет только шесть дней.

Примечательно, что рабочий график россиян выглядит весьма солидным даже на этом фоне – несмотря на внушительное количество праздников и установленную законодательством продолжительность отпуска в 28 календарных дней. Российские работники трудятся больше, чем большинство европейских коллег и сотрудников азиатских предприятий. В октябре стало известно о продолжении обсуждения о сокращении продолжительности рабочей недели. Поэтому предложения о сокращении количества выходных дней, в первую очередь за счет длинных новогодних каникул, которые каждый год высказываются политическими и общественными деятелями, предсказуемо не находят поддержки – ни у населения, ни в правительстве.

Более того, в этом году было предложено сделать выходным и 31 декабря – общеизвестно, что даже в те годы, когда этот день является рабочим, говорить о полноценном труде в течение дня явно не приходится. В ноябре группе депутатов даже внесла на рассмотрение в Государственную Думу соответствующий законопроект, однако окончательное решение по этому вопросу еще не принято. Впрочем, в Минтруде отметили, что действующее законодательство предоставляет работодателям достаточно широкие полномочия в этом вопросе – они могут объявить последний день года на своем предприятии сокращенным рабочим днем или сделать его полностью выходным. При этом поскольку в 2019 году 31 декабря является последним рабочим днем перед государственным праздником, продолжительность рабочей смены всех сотрудников должна быть сокращена на один час без последующей отработки.